특별한 이유는 없을 거라고 생각을 합니다. 친구 추가를 한 이유가 개인의 성향 차이일 뿐 그 사람에 대해 카톡을 보고자 함은 결코 아니라고 생각이 듭니다. 인사담당자마다 워낙 일의 패턴이나 바라보는 시각이 달라서 이전의 담당자는 회사폰에 면접자들을 다 저장해둔 분도 있드라구요. 저마다의 사정이 있으니 큰 의미는 부여하지 마십시오. 특별한 이유는 없을 거라고 생각을 합니다. 친구 추가를 한 이유가 개인의 성향 차이일 뿐 그 사람에 대해 카톡을 보고자 함은 결코 아니라고 생각이 듭니다. 인사담당자마다 워낙 일의 패턴이나 바라보는 시각이 달라서 이전의 담당자는 회사폰에 면접자들을 다 저장해둔 분도 있드라구요. 저마다의 사정이 있으니 큰 의미는 부여하지 마십시오.

그냥 별 이유 없이, 지원자의 연락처를 저장하는 것 같아요.
회사 입장에서도 지원한 사람들의 전화나 순서를 미리 저장하고 분류하는게 좋으니까요.
일단은 크게 신경쓰지 않으셔도 괜찮을 것 같습니다.
다만 혹시 조금 신경쓰이거나 별로라는 생각이 든다면 차단하시는것도 하나의 방법이지 싶네요. 그냥 별 이유 없이, 지원자의 연락처를 저장하는 것 같아요. 회사 입장에서도 지원한 사람들의 전화나 순서를 미리 저장하고 분류하는게 좋으니까요. 일단은 크게 신경쓰지 않으셔도 괜찮을 것 같습니다. 다만 혹시 조금 신경쓰이거나 별로라는 생각이 든다면 차단하시는것도 하나의 방법이지 싶네요.

안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 일부 회사에서는 이력서를 제출한 지원자와의 원활한 의사소통을 위해 카카오톡 등의 메신저를 활용하기도 해요. 이는 면접 제안 뿐만 아니라 추가적인 정보 요청이나 공지 사항 전달을 위해 사용될 수 있습니다. 만약 카카오톡 추가가 부담스럽다면, 회사에 이메일이나 전화 등 다른 연뤼 방법을 문의하여 선호하는 연락 수단을 알려주는 것도 하나의 방법입니다. 회사 측에 귀하의 의사를 명확히 전달해 보세요. 도움이 되었길 바랍니다!
안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 일부 회사에서는 이력서를 제출한 지원자와의 원활한 의사소통을 위해 카카오톡 등의 메신저를 활용하기도 해요. 이는 면접 제안 뿐만 아니라 추가적인 정보 요청이나 공지 사항 전달을 위해 사용될 수 있습니다. 만약 카카오톡 추가가 부담스럽다면, 회사에 이메일이나 전화 등 다른 연뤼 방법을 문의하여 선호하는 연락 수단을 알려주는 것도 하나의 방법입니다. 회사 측에 귀하의 의사를 명확히 전달해 보세요. 도움이 되었길 바랍니다!