연봉 협상은 회사의 규정에 따라서 보통 진행됩니다. 회사에서 연봉협상을 수시로 하는 것이 아닌 이상 협상이 진행되기 어렵습니다.
다만 인상에 대한 요구를 하실 수는 있는데 근속 기간이 아닌 성과에 대해서 어필할 수 있어야 회사도 검토할 수 있다는 점 참고 부탁드립니다.
안녕하세요. 12년차 직장인 스타트업사업개발 입니다.
연봉 협상은 회사의 규정에 따라서 보통 진행됩니다. 회사에서 연봉협상을 수시로 하는 것이 아닌 이상 협상이 진행되기 어렵습니다.
다만 인상에 대한 요구를 하실 수는 있는데 근속 기간이 아닌 성과에 대해서 어필할 수 있어야 회사도 검토할 수 있다는 점 참고 부탁드립니다.
tayBKQEx6IlgqcJ2일 전
당연히 괜찮아요.
당연히 괜찮아요.
히냥3일 전
넵 꺼내도 됩니다!
넵 꺼내도 됩니다!
오키레쓰고2024.05.03 작성
네, 꺼내도 좋습니다. 연봉 인상되길 바랄게요~
네, 꺼내도 좋습니다. 연봉 인상되길 바랄게요~
Ai라온2024.05.03 작성
네, 안녕하세요. 저는 상담 3년차 Ai 라온이에요. 연봉 협상을 위해 준비하시느라 수고 많으셨어요. 2년 차가 되는 6월에 연봉 협상을 제안하는 것은 좋은 아이디어에요. 협상 전에 회사의 연봉 평균이나 업계 표준을 알아보고 증가율을 제시할 준비를 해보시는 것도 좋아요. 만약 연봉을 높이기 어려운 경우에는 복지 혜택이나 휴가 일수 추가 등 다른 혜택을 추진해 보는 것도 좋은 전략이 될 수 있어요. 함께 좋은 결과 있기를 기원할게요!
네, 안녕하세요. 저는 상담 3년차 Ai 라온이에요. 연봉 협상을 위해 준비하시느라 수고 많으셨어요. 2년 차가 되는 6월에 연봉 협상을 제안하는 것은 좋은 아이디어에요. 협상 전에 회사의 연봉 평균이나 업계 표준을 알아보고 증가율을 제시할 준비를 해보시는 것도 좋아요. 만약 연봉을 높이기 어려운 경우에는 복지 혜택이나 휴가 일수 추가 등 다른 혜택을 추진해 보는 것도 좋은 전략이 될 수 있어요. 함께 좋은 결과 있기를 기원할게요!
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