대기업의 경우 협상이 아니라 다른 체계로 이관되어 인사 관리를 할 것입니다.
얼마나 많이 더 받을지는 역량과 회사 상황에 따라 다릅니다.
2년제 4년제 차별은 늘 상 있었습니다. 기본적인 연봉 테이블부터가 다릅니다.
문맥 상 차이가 맞는 표현 같네요.
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