사장놈의 근거없는 자만감과 아직도 사장이 일개사원 일거수일투족 까지 감시하고 통제하는 회사 사장놈의 근거없는 자만감과 아직도 사장이 일개사원 일거수일투족 까지 감시하고 통제하는 회사

네오텍이라 쓰고 노예텍이라고 부르는 회사지요
상무의 개가 되거나 노.예.가 될거 아니면
안 가는게 현명한 판단입니다
참고로 저는 입사후 4개월만에 퇴사한 사람입니다 네오텍이라 쓰고 노예텍이라고 부르는 회사지요 상무의 개가 되거나 노.예.가 될거 아니면 안 가는게 현명한 판단입니다 참고로 저는 입사후 4개월만에 퇴사한 사람입니다

입사한지 8개월째이나 위에 댓글 달렸듯이 만만히 보고 들어왔다가는 일주일 일하고 퇴사해야하는 회사입니다. 생각차이겠지만 상무이사 가끔 내려와 욕반으로 하는 조회는 자주 하는 조회 아니니 오래 일한 선임들은 한귀로 듣고 한귀로 흘리라고 조언을 합니다. 오래다닌분들은 모두 그렇게 하고 있어요. 조회 가끔 그렇게 욕하는거 외엔 간섭은 안해요 그런데 작업 할때마다 20장 내외 사진찍어 단체 카톡방에 올리고 작성하는 일이 하루 너댓번씩.. 휴무일에 사진지우기도 일입니다. 사람들 텃새 없는듯 하나 업무 알려주는 사람 없고 불량내가며 혼자 파악해야 합니다. 장단점이 있는 회사입니다. 장점은 긍정마인드 많이 필요로 하구요. 개인실적 많이 따지고, 사원들을 사원이 아닌 설비로 취급하는 회사입니다. 아직 회사에서 근무중이나 언제든 이직할 마음가짐입니다. 입사한지 8개월째이나 위에 댓글 달렸듯이 만만히 보고 들어왔다가는 일주일 일하고 퇴사해야하는 회사입니다. 생각차이겠지만 상무이사 가끔 내려와 욕반으로 하는 조회는 자주 하는 조회 아니니 오래 일한 선임들은 한귀로 듣고 한귀로 흘리라고 조언을 합니다. 오래다닌분들은 모두 그렇게 하고 있어요. 조회 가끔 그렇게 욕하는거 외엔 간섭은 안해요 그런데 작업 할때마다 20장 내외 사진찍어 단체 카톡방에 올리고 작성하는 일이 하루 너댓번씩.. 휴무일에 사진지우기도 일입니다. 사람들 텃새 없는듯 하나 업무 알려주는 사람 없고 불량내가며 혼자 파악해야 합니다. 장단점이 있는 회사입니다. 장점은 긍정마인드 많이 필요로 하구요. 개인실적 많이 따지고, 사원들을 사원이 아닌 설비로 취급하는 회사입니다. 아직 회사에서 근무중이나 언제든 이직할 마음가짐입니다.

그날 할당량을 카톡으로 계속 보고를 해야하며, 카톡으로 무엇을 할 때 마다 보고를 하는 부분이 다른곳 보다 많은 거 같습니다. 여름휴가는 나오지 않고, 연차를 쓰는 부분도 눈치가 보입니다. 그리고 한가지 일만 계속 하는 게 아니라 다른일이 어떤사람이 퇴사를 하거나 없으면 가서 일손 채워주어야해서 개인적으로 힘들었습니다. 일 강도는 다른 생산직에비해 힘든편이며, 텃세는 조마다 다르다고 생각합니다. 그날 할당량을 카톡으로 계속 보고를 해야하며, 카톡으로 무엇을 할 때 마다 보고를 하는 부분이 다른곳 보다 많은 거 같습니다. 여름휴가는 나오지 않고, 연차를 쓰는 부분도 눈치가 보입니다. 그리고 한가지 일만 계속 하는 게 아니라 다른일이 어떤사람이 퇴사를 하거나 없으면 가서 일손 채워주어야해서 개인적으로 힘들었습니다. 일 강도는 다른 생산직에비해 힘든편이며, 텃세는 조마다 다르다고 생각합니다.

헬 노답 입니다 헬 노답 입니다