타호텔에서 이직 후 일주일째 근무입니다. 한창 현장교육 진행중인데, 직무가 저랑 맞지 않아 퇴사를 할 생각입니다.
애매할때 그만두는것보다 아니다 싶으면 빨리 그만두는게 저나 호텔측이나 더 도움이 될거 같다는 생각이 들었어요(기껏 교육 다 했을때 퇴사하는것보단 나을거 같았어요). 그래서 돌아오는 월요일날 사표내고 가능하다면 월요일까지만 근무하고 퇴사하겠다고 말 할 예정인데 이 부분에서 문제되는 부분은 없을까요?
어차피 짜여있는 스케쥴에 제가 들어가는거라 그닥 스케쥴에 영향도 안갈거 같고 퇴사일을 늦추면 교육해주는 선배님들 입장도 애매하고 회사측에서도 1인분을 해내지도 못하는 곧 나갈 직원 급여가 아까울거 같은데 혹시 당일퇴사에 문제가 없을까요??
본론으로 가서 말씀드리자면, 상급자에게 전달만 잘 한다면 당일 퇴사도 문제없으실거에요.
그래도 아직까지는 대한민국의 회사 문화가 그런 부분에 대해서는 조금 안좋게보는 시선들이 많긴 합니다만, 본인이 정확하게 퇴사를 희망하는 이유를 얘기한다면 큰 문제는 없으실거에요.
법적으로는 아니나, 도덕적으로 보통 최소 한달 전, 길면 두 세달 전에 퇴사 통보를 하는게 일반적이긴 합니다만 질문자님이 그 이상 할 수 없을것같으면 어쩔 수 없죠. 회사에사도 충분히 이해해주리라 생각듭니다.
남은 근무 잘 마무리하시고 앞으로의 새로운 앞날을 응원할게요 ! 화이팅 !
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