상사가 뭐라했는데 기죽지 않는건 좋은데 문제가 개선이 된다는게 일단 중요하겠죠 신입이다 보니 업무 돌아가는게 아직 원할히 되지 않는 부분이 있을 수도 있으니 본인이 정말 제대로 일 처리한것인지 부터 다시 집어 볼 필요가 있다고 봅니다 상사가 뭐라했는데 기죽지 않는건 좋은데 문제가 개선이 된다는게 일단 중요하겠죠 신입이다 보니 업무 돌아가는게 아직 원할히 되지 않는 부분이 있을 수도 있으니 본인이 정말 제대로 일 처리한것인지 부터 다시 집어 볼 필요가 있다고 봅니다

사람마다 다르지만 혼내는데 매번 개선이 안되면 선임입장에서는 화가나는거고 그리고 가끔 못된사람들중 혼냈는데 기 안죽어 있는 모습에 트집잡는 사람도 있거라고요 근데 머 이정도 일로 울고 있을순 없으니까요 이러고 말았는데 그걸 또 예쁘게 봐주는 사람이 있는가 하면 씩씩한걸 싫어하는 사람도 있고 그냥 나를 싫어하는 사람은 이트집 저트집을 다 잡더라고요 사람마다 다르지만 혼내는데 매번 개선이 안되면 선임입장에서는 화가나는거고 그리고 가끔 못된사람들중 혼냈는데 기 안죽어 있는 모습에 트집잡는 사람도 있거라고요 근데 머 이정도 일로 울고 있을순 없으니까요 이러고 말았는데 그걸 또 예쁘게 봐주는 사람이 있는가 하면 씩씩한걸 싫어하는 사람도 있고 그냥 나를 싫어하는 사람은 이트집 저트집을 다 잡더라고요

고쳐야 할 점만 알아듣고 행동으로 옮긴다면 싫어할 사람이 있을까요? 사람에 따라 다를 수는 있어도… 개인적으로 이런 분들이 좋습니다 고쳐야 할 점만 알아듣고 행동으로 옮긴다면 싫어할 사람이 있을까요? 사람에 따라 다를 수는 있어도… 개인적으로 이런 분들이 좋습니다

음…. 만약 정말 상사분이 혼냈을때 기죽지 않는 모습에 기분이 나빠하시는 분이면 그냥 기죽은 척 한 번 해주세요.
기분 나빠하는 게 보편적이진 않지만 그런사람들이 왕왕 있더라구요.
그냥 그정도 밖에 안되는 사람이구나 옜따 먹어라 하는 마음으로 원하는 거 해주세요 그게 정신승리같아요!
저도 그랬구요ㅎㅎ
무튼 신입의 입장에서는 어느정도 해주는 것도 필요한 것같습니다 화이팅입니다! 음…. 만약 정말 상사분이 혼냈을때 기죽지 않는 모습에 기분이 나빠하시는 분이면 그냥 기죽은 척 한 번 해주세요. 기분 나빠하는 게 보편적이진 않지만 그런사람들이 왕왕 있더라구요. 그냥 그정도 밖에 안되는 사람이구나 옜따 먹어라 하는 마음으로 원하는 거 해주세요 그게 정신승리같아요! 저도 그랬구요ㅎㅎ 무튼 신입의 입장에서는 어느정도 해주는 것도 필요한 것같습니다 화이팅입니다!

저도 그렇게 살아왔다고 생각하는데, 그게 오히려 낫긴 합니다. 괜한 트집 잡아봐야 별로 데미지가 없는 사람이구나 싶어서 쓸데없는걸로는 시비를 안 걸어요. 그리고 뒤끝없게 보여서 필요한 일로 혼내는 입장에서도 다음에 얼굴보기가 너무 어색하지도 않고. 저도 그렇게 살아왔다고 생각하는데, 그게 오히려 낫긴 합니다. 괜한 트집 잡아봐야 별로 데미지가 없는 사람이구나 싶어서 쓸데없는걸로는 시비를 안 걸어요. 그리고 뒤끝없게 보여서 필요한 일로 혼내는 입장에서도 다음에 얼굴보기가 너무 어색하지도 않고.