말을 놓는 사람은 편하죠.
습관이 되서 나오는 모습들.
신입사원이 보고, 나가는 이유같아요. 사내문화.
일할 권리가 나이가 어려도 많아도 같습니다.
어떻게 생각하시나요.
호텔에서 쉬어야지 배려가 필요합니다. 일을 하기위해 일을 하고 배려하구요.
반말나올 일을 직접해서 증명하구요. 서로 신뢰를 가져야 납득이 되겠죠. 지시를 못하게 막아야한다고 생각합니다.
또, 교회. 다녀보세요. 하고 싶은 말이라서 적게 되네요.
저의 글, 봐 주셔서 감사합니다.
습관이 되서 나오는 모습들.
신입사원이 보고, 나가는 이유같아요. 사내문화.
일할 권리가 나이가 어려도 많아도 같습니다.
어떻게 생각하시나요.
호텔에서 쉬어야지 배려가 필요합니다. 일을 하기위해 일을 하고 배려하구요.
반말나올 일을 직접해서 증명하구요. 서로 신뢰를 가져야 납득이 되겠죠. 지시를 못하게 막아야한다고 생각합니다.
또, 교회. 다녀보세요. 하고 싶은 말이라서 적게 되네요.
저의 글, 봐 주셔서 감사합니다.
저같이 새로 온 사람에게 말 끝을 흐리면서 놓으려고 하길래 아니다 싶어서 퇴사한 적 있습니다.
존칭은 기본적인 부분이라 생각합니다.
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