안전사고 났을 때 직원에게 책임 돌리기 바쁜 회사에요. 상장 시 직원들에게 공모가 그대로(할인 없이) 판매한 후 다 물리게 하고.
상여금도 코로나 때 반짝 주고 이후로는 상여나 인센티브 전혀 없음.
기존 베테랑 직원들 다 내보내기 일쑤였고, 신입들 들어와서 적응하다 곧 이직하기 바쁜 회사.
어느 정도 존속하더라도 뭔가 전문적인 기술을 익힐 수 있는게 크게 없음.
그래서 다들 이직 준비 한다고 별도로 공부하기 바쁜 회사.
그 와중에 경영진은 회사 주가 떨어지든 말든 경영권 및 주식 타회사로 다 팔아버림.
복지혜택 내용은 엄청 많은데, 많이 부풀려진게 많음. 자녀학자금 같은거는 몇 년 이상 다녀야 자격 있고.
안전사고 났을 때 직원에게 책임 돌리기 바쁜 회사에요. 상장 시 직원들에게 공모가 그대로(할인 없이) 판매한 후 다 물리게 하고.
상여금도 코로나 때 반짝 주고 이후로는 상여나 인센티브 전혀 없음.
기존 베테랑 직원들 다 내보내기 일쑤였고, 신입들 들어와서 적응하다 곧 이직하기 바쁜 회사.
어느 정도 존속하더라도 뭔가 전문적인 기술을 익힐 수 있는게 크게 없음.
그래서 다들 이직 준비 한다고 별도로 공부하기 바쁜 회사.
그 와중에 경영진은 회사 주가 떨어지든 말든 경영권 및 주식 타회사로 다 팔아버림.
복지혜택 내용은 엄청 많은데, 많이 부풀려진게 많음. 자녀학자금 같은거는 몇 년 이상 다녀야 자격 있고.
NjIj0SVHgILgIKb2024.05.13 작성
말은 복지 잇다고 말하는데 지금은 거의 복지없다고생각하심됩니다 일강도 부서마다일강도 케바케지만 대부분힘들어요 퇴사자많고 안전사고 많이 일어나니 조심해서 일하세요;;;;
말은 복지 잇다고 말하는데 지금은 거의 복지없다고생각하심됩니다 일강도 부서마다일강도 케바케지만 대부분힘들어요 퇴사자많고 안전사고 많이 일어나니 조심해서 일하세요;;;;
제직자였습니다 세금떼고 230~40정도 됬던거 같아요.
복지는 괜찮다고 생각합니다.
일의 강도가 문제죵.
생산직이라도 철을 다루는 곳이다 보니 기본적으로 소음이 심하고 열이 많이 납니다. 사고가 자주났었어너 주기적으로 안전교육등등이 이루어지는데 안전모, 안전화 필수이구요
생산파트마다 업무강도가 다른데 대충
컬러파트=건식사우나
이름기억안나는데 철에 스크레치내는파트=습식사우나
나머지 파트는 비슷비슷하고 그렇습니다.
밥은 정말 맛있었습니다.
그리고 퇴사자가 많아 계속 개선하려고 하는데 텃세?같은게 있어서 스스로 생각하기에 난 군대같은 단체생활 잘 적응안된다 그러면 안맞으실수도 있구요. 일단 출근해서 ot교육받고 파트교육받고 부서배치 받으실텐데 갠적으로 컬러랑 저거 파트만 안가도 반은 먹고 들어간다고 생각합니다ㅎ 출근해보시고 결정하세요
제직자였습니다 세금떼고 230~40정도 됬던거 같아요.
복지는 괜찮다고 생각합니다.
일의 강도가 문제죵.
생산직이라도 철을 다루는 곳이다 보니 기본적으로 소음이 심하고 열이 많이 납니다. 사고가 자주났었어너 주기적으로 안전교육등등이 이루어지는데 안전모, 안전화 필수이구요
생산파트마다 업무강도가 다른데 대충
컬러파트=건식사우나
이름기억안나는데 철에 스크레치내는파트=습식사우나
나머지 파트는 비슷비슷하고 그렇습니다.
밥은 정말 맛있었습니다.
그리고 퇴사자가 많아 계속 개선하려고 하는데 텃세?같은게 있어서 스스로 생각하기에 난 군대같은 단체생활 잘 적응안된다 그러면 안맞으실수도 있구요. 일단 출근해서 ot교육받고 파트교육받고 부서배치 받으실텐데 갠적으로 컬러랑 저거 파트만 안가도 반은 먹고 들어간다고 생각합니다ㅎ 출근해보시고 결정하세요
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요! 앗 혹시 비회원이신가요?? 회원 가입 빠르게하고, 댓글을 확인해보세요~
상여금도 코로나 때 반짝 주고 이후로는 상여나 인센티브 전혀 없음.
기존 베테랑 직원들 다 내보내기 일쑤였고, 신입들 들어와서 적응하다 곧 이직하기 바쁜 회사.
어느 정도 존속하더라도 뭔가 전문적인 기술을 익힐 수 있는게 크게 없음.
그래서 다들 이직 준비 한다고 별도로 공부하기 바쁜 회사.
그 와중에 경영진은 회사 주가 떨어지든 말든 경영권 및 주식 타회사로 다 팔아버림.
복지혜택 내용은 엄청 많은데, 많이 부풀려진게 많음. 자녀학자금 같은거는 몇 년 이상 다녀야 자격 있고.
복지는 괜찮다고 생각합니다.
일의 강도가 문제죵.
생산직이라도 철을 다루는 곳이다 보니 기본적으로 소음이 심하고 열이 많이 납니다. 사고가 자주났었어너 주기적으로 안전교육등등이 이루어지는데 안전모, 안전화 필수이구요
생산파트마다 업무강도가 다른데 대충
컬러파트=건식사우나
이름기억안나는데 철에 스크레치내는파트=습식사우나
나머지 파트는 비슷비슷하고 그렇습니다.
밥은 정말 맛있었습니다.
그리고 퇴사자가 많아 계속 개선하려고 하는데 텃세?같은게 있어서 스스로 생각하기에 난 군대같은 단체생활 잘 적응안된다 그러면 안맞으실수도 있구요. 일단 출근해서 ot교육받고 파트교육받고 부서배치 받으실텐데 갠적으로 컬러랑 저거 파트만 안가도 반은 먹고 들어간다고 생각합니다ㅎ 출근해보시고 결정하세요
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원 가입 빠르게하고, 댓글을 확인해보세요~