[㈜ 컴투스] 개발 직무인터뷰 | 창의적인 발걸음으로 비전을 실행해 나가는 젊은 기업, 컴투스의 선배님을 만나봅니다.

안녕하세요. 황천호 선배님!! 컴투스는 어떤 회사인가요?: 국내 스마트폰 게임시장의 TOP! 가장 강한 회사,
미래가 밝고 젊음을 걸어 볼 수 있는 기업으로
스마트폰 게임시장의 선두기업입니다.

프로그래머의 하루일과?: 09:00 ~ 10:00
09:00 출근은 18:00시에 10:00 출근은 19:00시에 퇴근 하기에 유동적인 출퇴근이 가능합니다.
유동 출근 후 가장 중요한 출근 체크와 컴퓨터 부팅으로 아침을 시작합니다.; 10:00
하루의 일정과 스케줄을 관리하고 프로그래밍을 바로 시작합니다.; 12:30
기다리던 점심시간입니다.
오자마자 먹는다구요? 먹는게 남는 겁니다.
근처 맛집으로 친한 동료들과 함께합니다.; 14:30
점심을 먹은 후 회사 카페내 바리스타 직원 분께 피넛버터한잔을 주문한 후
프로그래밍을 시작합니다.; 18:00 ~ 19:00
역시 유동 출근시간과 함께 퇴근시간도 달라지게 됩니다.
6시부터 주변의 동료들이 하나둘씩 사라지던데 화장실가는 줄 알았습니다.
근무시간 후에 자유롭게 퇴근이 가능합니다.

주로 쓰시는 프로그램이 있으시다면?: 안드로이드 분야를 담당하기에 이클립스와, C언어로 안드로이드 프로그래밍을 합니다.
안드로이드라고 하면 안드로이드만 하는 줄 아십니다.
정작 게임은 C언어를 위주로 짜여지기에 C언어가 가장 중요하다고 생각합니다.
무작정 트렌드만 따라가려고 하면 힘들다고 생각합니다.

회사측에서 커리어를 위해 도와주는 부분?: 신입이 많이 들어 와있는 팀인데,
기회가 있으면 자신이 원하는 방향으로 방향제시를 해주는 등 많은 배려를 해줍니다.
프로그래머에서 기획자로 기회를 많이 주십니다.
팀을 이동할 때 “이리로 가라” 가 아닌 “이리로 갈래? ”의 과정입니다.
경험을 위한 부서이동 및 본인이 희망하는 직군으로 변경 및 배려를 해줍니다.

사원을 위한 복리후생은 무엇이 있나요?: 가장 매력적인 부분으로 사원들을 위해 복지카드에 매년에 일정금액이 들어와
책, 운동기구, 게임기 구매 등 문화생활 및 취미,여가생활을 장려하여
업무의 효율성은 높이고 사원들의 스트레스 관리에도 관심을 기울입니다.
경조사에 대한 지원은 물론이며, 아침에는 과일, 주먹밥, 빵 등을 제공하며,
저녁에도 빵을 제공합니다.
야근을 하면 19:30에 따로 간식이 나와
우스개소리로 야식 먹으려고 야근하는 분들도 있다고 할 정도 입니다.
사원분들이 커피를 많이 드셔서, 카페테리아에 따로 바리스타 직원분들이 계십니다.
커피전문점을 갈 필요없이 언제나 무료로 퀄리티 높은 음료와 함께 업무를 할 수 있습니다.
음료를 마실 때 자율적으로 1,000원의 기부를 할 수 있으며
연말에 그러한 기금을 모아 사회봉사에 활용하는 등
좋은 취지와 복지 두 마리의 토끼를 잡을 수 있는 사내문화가 있습니다.

사회의 첫 장으로써 컴투스는?: 사회에 대한 편견을 깨준 기업입니다. 제가 생각한 사회는 딱딱하고 상하 수직관계를 중요시할 것이라고
생각했는데 이와달리 컴투스는 제가 무언가를 하고 있구나를 느낄 수 있게 해주는 기업입니다.
제가 하는 업무에 내가 주도적이고 좀 더 나은 방향으로 저의 생각이 반영되는 느낌이 있습니다.
무리한 데드라인 을 강요 하는 것이 아닌 합리적인 기간과 목표를 설정하고 조정도 가능하기에 때문에
내 발전과 미래를 위해서 저의 커리어에서 도움이 될 수 있는 기업이며 어학공부를 신청 하면 지원도
해줍니다.

입사 전의 생각과 입사 후의 차이점은?: 입사 전에는 게임이라고 하면 온라인 게임을 위주로 생각했고
모바일, 핸드폰시장이 크다고 해도 그 규모를 체감 할 수 없어
온라인 게임 회사에 비해 기반이 작거나 체계가 잡혀져 있지 않을 것이라고 생각 했습니다.
하지만 직접업무를 하면서 게임기획부터 제작, 콘텐츠마케팅까지 체계가 잘 잡혀있어
유저에게 다가가는 법을 아는 회사이며,
스마트폰 게임시장의 규모가 커지면서 회사 역시
지속적인 성장가능성을 보유하고 있었습니다.
업무분위기나 사내문화도 자신의 아이디어가 반영되어
창의적인 분위기를 끌어 낼 수 있도록 자유로웠습니다.
회사라는 느낌보다, 같은 생각을 하는 사람들이 함께 모여 있다는 느낌을 갖게 되었습니다.

지원자 분들께 당부해주시고 싶으신 말씀?: 취업을 위해 임시방편으로 무엇을 하는 것보다는, 처음부터 기초를 준비 하시길 바랍니다.
취업이 대한 급한 마음은 같은 구직자였던 저 역시 이해합니다.
조금 더 늦더라도 하고자 하는 분야를 찾아보고
미리 준비하는 것이 단순히 스펙을 쌓는 것보다 중요하다고 생각합니다.
저의 경우에는 자격증, 영어점수 같은 소위 스펙이 없는데도 입사 했습니다.
스펙이 없어도 입사할 수 있다, 그래도 된다의 이야기가 아니라.
남들과 같은 스펙이 없다면 적어도 그 시간에 무엇을, 어떻게, 왜 했다.
라고 말 할 수 있어야 한다고 생각합니다.

처음 면접 때 어떠셨나요? TIP를 주신다면?: 다른 회사에 지원했을 때는 지원자가 어떤 것을 알고 어떤 것을 할 수 있느냐를 물었는데,
그러한 것도 물론 중요하다고 생각합니다만,
컴투스는 제가 어떤 사람인가 사람자체에 대해 물어주었습니다.
인간중심의 조직문화로 들어와서 함께 일하시는 분들을 보면 바로 알 수 있습니다.
TIP이라 하면 솔직함이 기본이며, 커뮤니케이션이 중요하다고 생각합니다.
제가 A를 이야기 했을 때 제대로 이해를 했는지,
이해를 못하면 말이 길어지기에 정확히 핵심을 파악하고 대답을 하는 것이 중요합니다.