채용중 도도커뮤니케이션
인재를 선발하고 교육하는 보람 있는 업무
지원본부 박현정 본부장 20.01.28 4448
따옴표 인재를 채용하고 관리하며, 직원들의 교육과 훈련을 담당하는 보람찬 일 따옴표
직무에 대해
Q1담당하고 계신 업무를 소개해 주세요.
인재를 채용하고 관리하는 업무를 하고 있으며, 내부 직원들의 교육과 훈련도 담당하고 있습니다. 입사한 지 만으로 10년이 되었지만, 좋은 인재들을 선발하고 교육하는 것은 늘 재미있고 보람있습니다.
Q2담당 직무를 선택하게 된 특별한 계기가 있나요?
평소 사람과 만나서 이야기를 하는 것을 즐기는 편입니다. 말하는 것만큼 들어주고 공감하는 것도 좋아하고요. 그래서 업무를 통해 사람이 성장하고, 사람을 통해 회사가 성장하는 지원본부의 업무가 잘 맞아서 열심히 하고 있어요.
Q3선배님만의 스트레스 해소법은 무엇인가요?
여행을 떠나서 새로운 것을 경험하는 것은 스트레스 해소법이자 저에게 주는 일종의 보상이기도 해요. 또 하나는 영화 관람인데, 다른 이의 삶을 간접적으로 경험하고 제 생각을 리뷰로 남기면서 힐링하는 기분을 느끼기도 해요.
Q4선배님이 바라는 후배상은 어떤가요?
모든 직원을 대해야 하는 업무의 특성상 갈등이 생기면 해결하는 방법을 고민하고, 갈등이 없으면 왜 갈등이 없는지도 고민하는 자세를 가졌으면 합니다. 또 스트레스를 받더라도 유연하게 관리하고 웃음으로 극복할 수 있는 성향과 강한 책임감이 있다면 더 좋겠습니다.
우리 회사는
Q5회사의 특별한 사내 문화 및 분위기는 어떤가요?
직급이 있기는 하지만 수평적인 관계를 유지할 수 있도록 저부터 노력하는 편입니다. 그래서 일을 강요하거나 시키는 것이 아닌, 자율적이고 능동적으로 일할 수 있는 분위기를 만들어가고 있어요. 서포트 위주의 분위기를 만들다 보니 에너지가 넘치는 업무 환경도 만들어졌고요.
Q6회사의 복리후생 중 가장 좋은 것은 무엇인가요?
2018년부터 시작된 해외워크샵이 제일 좋아요. 앞으로도 경직된 워크샵이 아닌 즐겁고 유쾌함이 있는 워크샵을 만들기 위해서 다양한 휴가제도를 도입할 예정입니다. 아울러 자유로운 연차사용이 가능한데, 실제로 3주 휴가를 쓴 직원도 있을 정도니까요.
후배들에게
Q7같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은 무엇인가요?
지원부서인 인사팀에서 필요한 능력은 인간관계와 업무가 잘 진행될 수 있도록 스위치를 켜주는 징검다리 역할이라고 생각해요. 개인적으로는 직무 관련 정보를 얻을 수 있는 인사 관련 온라인 카페 활동을 추천합니다. 간접 경험을 통해 업무 지식을 많이 얻을 수 있으니까요.
따옴표다양한 지식창고, 직무 관련 온라인 카페 활동 추천따옴표
Q8자기소개서 사항 중 어떤 점을 부각시켜야 지원자에게 유리할까요?
자기소개서에 특별한 역량을 부각시킨다면 좋은 점수를 받을 수 있습니다. 무엇을 원하는지, 무엇을 잘 할 수 있는지 자신감 있게 어필하고 솔직담백하게 서술한다면 원하는 결과를 얻을 수 있을 것이라 생각합니다. 대세나 트렌드를 따르는 것보다는 나만의 특별함과 열정을 보이는 것은 필수입니다.
채용담당자에는 이런 공고도 있어요
