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[그루컴퍼니] 디지털 마케팅 직무인터뷰 | 주도적으로 일하며 성장하는 디지털 마케팅

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그루컴퍼니

주도적으로 일하며 성장하는 디지털 마케팅

디지털 마케팅 김향숙 실장 20.01.28 3383

따옴표 안정적인 쿠프마케팅의 자회사, 성과를 이끌어내는 디지털 광고의 매력 따옴표

직무에 대해

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Q1담당하고 있는 업무를 소개해 주세요.

디지털 광고 대행 업무를 맡고 있으며, 제가 담당한 광고주의 디지털 마케팅을 하고 있습니다. 퍼포먼스 브랜딩을 위한 제안부터 미디어 플래닝, 프로모션 기획 등을 통해 광고집행을 하고, 집행된 광고에 대해서 리포트를 진행하는 일이라고 할 수 있습니다.

Q2담당 직무를 선택하게 된 특별한 계기가 있나요?

10여년 전 업무를 시작할 때 디지털 시장이 앞으로 성장할 수 있는 가능성이 매우 높다고 생각했어요. 지금은 그 가능성이 더 높아졌기 때문에 선택에 만족하고 있어요. 일 자체도 재미있지만 디지털에서 마케팅 성과를 이끌어내는 것이 매우 재미있어요.

Q3선배님이 바라는 후배상은 어떤 것인가요?

업무에 대해 열심히, 그리고 적극적인 후배들이 좋아요. 사내 주니어급 직원들이 모여서 마케팅 관련 서적을 보면서 독서 모임을 하고 있는데, 그 모습을 보니까 기특하기도 하고 든든하기도 하더라고요.

우리 회사는

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Q4회사의 분위기는 어떤가요?

다른 대행사에 비해 규모가 크지는 않지만, 주도적으로 일할 수 있는 분위기라서 커리어에 도움이 많이 돼요. 모바일 쿠폰 업계 1위인 쿠프마케팅의 자회사이기 때문에 안정적인 환경에서 일할 수 있다는 것도 좋고요. 본인의 업무 스킬을 업그레이드하고 싶다면 가장 잘 맞는 곳이 아닐까 생각합니다.

Q5회사의 특별한 사내 문화는 어떤가요?

전체적으로 구성원들이 연령대가 높은 편은 아니라서 젊은 층들이 많습니다. 위계질서가 별로 없어 자유롭고 자유분방하게 의견을 펼칠 수 있고, 크리에이티브한 회의도 많아요. 각자의 광고와 관련된 의견들을 사원급부터 자신의 의견을 많이 피력하고 있으며, 광고제안에도 반영합니다. 딱딱한 조직문화에서는 배제되는 경우도 많아요. 직급이 낮거나 연차가 안 되면 말을 못하죠.

Q6회사의 복리후생 중 가장 좋은 것은 무엇인가요?

2020년부터 복지 포인트와 건강검진제도가 조금씩 바뀌게 됩니다. 포인트는 많아지고 건강검진도 종류가 많아지는 셈인데, 업그레이드가 기대됩니다.

Q7우리 회사의 커리어 발전 가능성은 1등이다!

안정적인 쿠프마케팅의 자회사인 그루컴퍼니는 B2B 위주 회사여서 잘 모르는 사람도 많지만, 큰 대행사와 다를 바 없는 규모로 운영되고 있어요. 광고대행은 물론 신규사업 부분에서도 할 수 있는 일이 많아 오히려 업무의 폭이 넓기 때문에 성장 가능성이 높아서 커리어에 욕심이 있다면 추천합니다.

후배들에게

Q8같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은 무엇인가요?

사실 대학에서 배우는 것은 그렇게 중요하지 않은 것 같아요. 모든 것을 수용할 수 있다는 자세와 긍정적인 태도를 갖고 있어야 차근차근 커리어를 쌓을 수 있습니다. 단기간에 배울 수 있는 일이 아닌 만큼, 끈기를 가지고 업무를 배워가는 자세도 필요하고요.

따옴표단기간에 배울 수 있는 일이 아닌 만큼, 끈기를 가지고 업무를 배워가는 자세가 필요해요.따옴표

Q9아직 직무를 결정하지 못한 취업 준비생에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요?

그루컴퍼니는 직무가 굉장히 다양하기 때문에 선택의 폭이 넓어요. 광고는 물론 특정 매체에 세일즈를 하는 영업 직군도 있고 광고주에 소속된 마케팅 부서도 있고 매우 다양하니까요. 일을 하다 보면 자신이 원하는 일이 무엇인지 찾을 수 있어 도전해 보기를 추천합니다.

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