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[(주)사람인에이치알]사람인과 오투잡을 알리는 마케팅 커뮤니케이션

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채용중 (주)사람인에이치알

사람인과 오투잡을 알리는 마케팅 커뮤니케이션

마케팅커뮤니케.. 최형순 18.06.22 9490

따옴표 내 의도대로 사람들을 움직여 볼 수 있는 직무 따옴표

직무에 대해

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Q1어떤 업무를 담당하고 계신가요?

마케팅 커뮤니케이션을 담당하고 있습니다. 사람인은 어떤 브랜드라는 인식을 심어주기 위한 메시지도 개발하고, 광고, 제휴 등 마케팅 전반을 담당하고 있습니다. 재능마켓 오투잡의 마케팅도 맡고 있습니다.

Q2담당 직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?

내 생각과 아이디어를 인정받을 수 있다는 점입니다. 한 동화에서 주인공의 피리소리에 도시의 모든 쥐들이 뒤를 따르는데요, 이처럼 제가 의도한대로 사람들이 행동하는 모습을 생각하면 짜릿합니다.

Q3속해 계신 부서는 어떤 일을 하는 부서인가요?

마케팅전략팀에 속해 있습니다. 흔히들 ‘마케팅=광고’라고만 생각하기 쉬운데, 브랜드 마케팅, 회원 가입/앱 DL 등 전환 목적의 마케팅, Non-paid 영역 관리, 데이터 분석, 이벤트 기획, 서비스 제휴 등의 업무를 담당하고 있습니다. 데이터 트래킹 툴들이 마케팅 기반으로 개발/활용되는 경우가 많아 유입 경로 분석/유입 후 행동 등을 다각적으로 분석하여 서비스 기획을 위한 인사이트를 제공하는 역할도 담당하고 있습니다.

Q4직무 전문성을 위해 노력하시는 부분이 있나요?

늘 호기심을 바탕으로 여기저기 관심을 가지려고 노력합니다. 이슈가 되고 있는 프로그램은 꼭 찾아보고, 새로운 제품이 나오면 꼭 실물을 확인해보며, 방송에 나온 맛집은 꼭 찾아가봅니다. 주목받고 있는 트렌드/기술 등이 있으면 집착한다고 느낄 정도로 파고들기도 합니다. 다른 사람보다 변화에 민감하게 반응하고 변화의 흐름에 동참하는 것은 마케터의 숙명이라고 생각합니다.

Q5해당 직무의 전망에 대해서 어떻게 생각하시나요?

마케팅에서의 인공지능이 이슈가 되고 있습니다. 하지만 세부적으로 살펴보면 프로그래매틱 바잉, 퍼포먼스 마케팅 등 정량적인 데이터에 기반한 영역에서만 빛을 발하고 있는데요. 데이터를 분석해서 퍼포먼스의 효율화만 가져오는 활동은 마케팅의 극히 일부(실행 영역)입니다. 전략/기획 등 전체적인 그림을 만드는 활동이 우선적으로 필요한 만큼, 기획력을 보유한 마케터에 대한 수요 및 대우는 지금보다 높아질 것이라고 생각합니다.

Q6회사원에게 꼭 필요한 물품은 무엇이라고 생각하시나요?

금색 클립입니다. 문서를 정리할 때 아주 유용하게 쓰입니다. 특히 금색이라 눈에도 잘 띄고, 시각적으로 문서의 질을 높여주는 심리적인 효과까지… 스트레스받았을 때 클립을 구부리면 해소에도 도움이 된답니다.

우리 회사는

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Q7회사의 특별한 사내문화는 무엇인가요?

매월 마지막 주 금요일에는 F.B.I.라는 사내 행사가 진행됩니다. (Fun / Brainstorming / Influence) 이슈가 되고 있는 현상/트렌드를 주제로 한 스터디 모임이라고 생각하시면 되겠습니다. 직위에 상관없이 본인의 생각, 추후 서비스에 반영할 수 있는 요소 등을 토의하는데, 미처 생각지 못한 의견들이 많아 실제 업무에서도 많은 영감을 받고 있습니다.

Q8요즘 사람인의 분위기는 어떤가요?

사람인은 국내 취업서비스 1위 브랜드입니다. 몇 년간 1위의 위치를 지키고 있는데, 현 상황에 안주하지 않고 경쟁사들과의 격차를 더 벌리기 위해서 모두가 의욕적으로 일하는 분위기입니다. 실제로 노력하는 만큼 성과가 나타나고 있어 확실한 동기부여가 되고 있습니다.

Q9입사 전 느꼈던 회사의 이미지와 입사 후 느끼는 회사의 이미지는 어떻게 다른가요?

입사할 때도 사람인 서비스를 통해 입사하였는데, 단순한 취업 알선 서비스 회사가 아니라는 것을 실감하고 있습니다. 생각한 것 이상의 IT 회사라고 할까요? 사람이 일일이 구인-구직 정보를 연결해주는 줄 알았는데, 인공지능이 적용된 알고리즘을 서비스에 적용하고 있더라고요. 연구소는 제약회사에만 있는 줄 알았는데, 사람인에도 연구소가 있고요. 하얀 가운을 입지 않았을 뿐 전문가의 포스가 뿜뿜합니다.
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후배들에게

Q10아직 직무를 결정하지 못한 취업준비생들에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요?

요즘엔 직무를 선택하는데 지나친 고민을 하는 것 같습니다. 취준생이라면 해당 직무에서 어떤 업무를 하는지 정확히 알지 못할 수밖에 없는데, 너무 구체적인 것까지 알고 선택하려는 것 같습니다. 학사과정에서는 파리를 연구하고, 석사과정에서는 파리의 뒷다리를 연구하고, 박사에서는 파리 뒷다리 발톱을 연구한다는 우스갯소리가 있는데요, 요즘 취준생들은 처음부터 "난 파리 뒷다리 발톱을 연구할 거야!"하는 것 같다고 할까요? 일단 흥미 가진 분야에서 어떤 업무든 시작하고 결정해도 늦지 않습니다.

Q11같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은 무엇인가요?

저와 같은 마케팅 업무를 준비하고 싶은 분들에게는 2가지가 중요하다고 생각합니다. 첫 번째는 다양한 경험입니다. 마케터에게 가장 중요한 것은 편협에 빠지지 않는 다양한 시각인데, 그것을 위해서는 많이 경험해보는 것이 중요합니다. 호기심이 빠지면 안 되겠네요. 두 번째는 논리적인 사고입니다. 창의력보다 더 중요합니다. 특이한 아이디어보다 논리적인 아이디어가 더 많은 소비자를 더 빠르게 설득할 수 있습니다.

세상의 모든 직무에 대한 궁금증이 풀릴 때까지
인공지능 취업플랫폼 사람인이 함께합니다.

마침 (주)사람인에이치알에서 채용중이네요!

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