채용중 (주)사람인에이치알
구직자를 위한 서비스를 개발하는 웹 개발
개발1팀 임준석 18.06.21 5922
따옴표 개인회원을 대상으로 서비스를 개발하는 직무 따옴표
직무에 대해
Q1어떤 업무를 담당하고 계신가요?
저희 개발1팀은 사람인 개인 회원 대상 서비스들을 개발하고 있습니다. 주요 서비스로 공고, 이력서, 기업 정보 등이 있고 저는 그중 이력서의 개편 및 유지 보수, 고도화 등의 업무를 진행 중입니다.
Q2담당 직무를 선택하게 된 특별한 계기가 있나요?
어느 영역의 개발자가 될지 많이 고민했어요. 결과물을 많이 봐주면 좋겠는데 사람들이 어떤 프로그램을 많이 쓸지 모르겠더라고요. 그때쯤 스마트폰이 대중화되면서 모바일 웹/웹 접근성이 화제가 돼 웹에 관심이 생겼어요.
Q3업무 중 가장 보람을 느낀 순간은 언제인가요?
개발자라면 대부분 '첫 번째 프로젝트를 무사히 완수했을 때'이지 않을까 싶어요. 회사에 처음 들어오게 되면 내가 앞으로 이 회사에서 일을 잘 해낼 수 있을지에 대한 걱정이 들기 마련인데 첫 번째 프로젝트를 무사히 완수하고 나면 그런 걱정이 사라지면서 보람과 함께 자신감도 업 되는 것 같아요.
Q4업무를 할 때 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
개발자는 호기심을 많이 가져야 할 것 같아요. 기술에 대한 호기심이나, 문제 발생에 대한 호기심, 기존 소스는 어떻게 되어있는지 등 호기심이 있어야 지금 하는 일이나 공부에 흥미를 잃지 않고 지속할 수 있는 것 같아요.
Q5회사에서 커리어를 위해 어떤 부분에서 도움을 주나요?
교육비 지원을 통한 외부 교육과 도서 구매 비용 지원으로 기술서적을 부담 없이 구매할 수 있는 부분이 개발 역량 강화에 도움이 되는 것 같습니다. 교육비 지원의 경우 개인마다 정해진 연 단위 한도 내에서 수강할 수 있으며, 도서 구매의 경우 매 분기 지원되는 금액 내에서 자유롭게 구매할 수 있습니다. 그 외 사내에서 진행하는 세미나 및 코드 리뷰 등도 개발 역량 강화에 큰 도움이 되는 것 같습니다.
우리 회사는
Q6회사의 주력 서비스 혹은 제품은 무엇인가요?
사람인의 주력 서비스는 기업과 구직자를 연결해주는 프로세스라고 생각합니다. 단순한 공고와 이력서를 통한 입사지원뿐만 아니라 구직자에게는 내가 찾고 있는 회사를 추천해준다거나, 기업에는 채용하고 싶은 인재를 추천해주고, 새로운 채용 소식들을 빠르게 전달해주는 등 구인/취업을 준비하는 사람들에게 도움을 주는 일련의 모든 과정들이 사람인의 주력 서비스라고 생각합니다.
Q7회사의 특별한 사내문화는 무엇인가요?
세미나가 굉장히 활성화되어있는 것 같아요. 새로운 기술에 대한 발표나, 본인이 개발한 소스의 코드 리뷰, 외부 교육 전파 등 자유로운 주제로 세미나가 자주 진행되며, 이런 세미나들을 자주 참석하다 보면 다양한 지식을 자연스럽게 습득할 수 있어 개발 역량 강화에 도움이 되는 것 같습니다.
Q8회사의 복리후생 중 가장 좋은 것은 무엇인가요?
프로모션 제도를 실행하여 특정 목표를 달성 시 사무실에 피자를 돌린다던가, 보너스가 나오는 등 성과에 대한 보상이 확실한 점이 가장 마음에 드는 것 같습니다. 아무래도 보상이 확실하니 조금 더 열심히 하게 되고 목표 지향적으로 바뀌게 되더라고요. 이런 게 회사와 직원의 WIN-WIN 아닐까요?
후배들에게
Q9지원서 작성할 때 중요한 것은 무엇인가요?
개발자의 이력서나 자기소개서 같은 경우 내가 가진 기술을 효율적으로 설명하는 게 가장 중요하다고 생각합니다. 추상적인 상, 중, 하 표기보다는 경력직이라면 해당 기술과 관련하여 진행했던 프로젝트, 신규 입사라면 해당 기술을 사용해서 만들었던 경험이나 포트폴리오 등을 예시로 들어 서술하면 좀 더 신뢰가 가지 않을까요?
Q10아직 직무를 결정하지 못한 취업준비생들에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요?
회사에 맞춰 취업하기보단 내게 맞는 회사를 찾아가라고 이야기하고 싶어요. 아무래도 개발 쪽은 새로운 기술들이 계속 나타나고 반대로 사라지는 기술들도 많아서 점점 다양한 기술들을 요구하는 회사들이 많아지고 있는데 이런 니즈를 전부 따라가려고 욕심을 부리다 보면 전문적인 지식보다는 얇고 넓은 지식이 쌓이게 되는 것 같아요. 트렌드를 따라가는 것도 좋지만 특정한 기술에 전문성을 쌓는 게 취업 문은 좁아도 취업률이 높지 않을까 싶어요.
Q11같은 직무를 준비하는 후배에게 추천하는 활동이나 갖춰야 할 자질은 무엇인가요?
다양한 개발을 직접 수행해 보면서 경험에 의한 지식을 많이 쌓아두면 좋을 것 같아요. 개발하면서 생긴 궁금증을 검색해본다거나, 에러가 발생했을 때 어떻게 해결을 했었는지 등 책에서 배울 수 없는 다양한 지식을 많이 쌓아두면 나중에 다른 사람들과 차별화된 나만의 강점으로 어필할 수 있을 것 같아요.
마침 (주)사람인에이치알에서 채용중이네요!
웹개발에는 이런 공고도 있어요
