[㈜포스메이트] 행정사무 직무인터뷰 | 포스코 그룹의 대표 서비스 기업, 포스메이트의 선배님을 만나봅니다.

포스메이트는 어떤 회사인가요?: 포스메이트는 포스코 그룹의 자회사로서 그룹 관계사의 건물관리 운영,
에너지경영시스템 등 종합서비스를 수행하는 회사입니다.
뿐만 아니라 부동산 임대차 업무, 골프사업 운영관리 사업을 하고 있어요.
삼성 에버랜드, 한화 63시티, LG서브원과 비슷한 성격이라고 볼 수 있죠.

선배님의 취업 과정이 궁금합니다.: 취업을 준비중인 다른 분들처럼 저도 기본적인 스펙을 만들려고 노력했어요.
테셋, 토익, 한국사 능력시험 준비도 하고 NH개발에서 10개월 정도 인턴 생활도 했습니다.
포스메이트에 지원하게 된 계기는 포스코의 그룹사라는 것에 메리트가 있었고,
인턴을 할 때 행정업무를 했던 것과 비슷한 업무라고 생각되어서 지원하게 됐어요.

선배님만의 면접을 잘 보는 방법이 있으신가요?: 면접관 성향을 잘 파악하는 것이 중요해요. 또 사회적 이슈에 대해서도
본인만의 의견을 가지고 미리 생각을 해 볼 필요도 있어요.
사회적 이슈를 질문했는데 당황하거나 이슈에 대해 몰라서 대답을 하지 못한다면
평가도 좋게 받을 수 없을 거예요. 본인의 전공과 잘 연결해서 맞물릴 수 있도록
매치해서 답변하는 것이 가장 좋을 것 같아요. 한 가지 팁을 더 드리자면
면접관께서 ‘마지막으로 회사에 관해 궁금한 점이 없는가?’ 라고
질문하시는 경우가 있는데 회사와 전혀 관련 없는 뜬금없는 답변을 하는 것보다
평소에도 회사에 관심이 있었다는 것을 어필할 수 있도록 답변하는 것이 좋아요.

조성실 선배님의 업무 중 모습, 포스메이트 사무실 내부 모습

자기소개서 작성 tip이 있나요?: 취업하기 이전에 본인이 어떤 활동을 했었고 그러한 활동을 하면서
힘들거나 어려웠던 사건을 해결했던 경험 위주로 작성하는 것이 좋을 것 같아요.
또 자신을 어필할 수 있는 부분이 많았으면 좋겠어요. 회사에 대해 아예 모르고
지원하는 건 예의가 아니잖아요? 회사에 대해서도 많이 알아야 해요.

맡으신 업무에 관한 소개 부탁드립니다.: 채용담당 업무를 맡고 있어요. 저희 회사가 서비스 업무를 수행하다 보니
포스코 그룹사와는 다르게 정기채용보다는 수시채용이 잦은 편이에요
채용프로세스에서 서류 전형, 인적성 검사까지 담당하고 있습니다.
또 회사에 노조가 없는 대신에 노사 협의회가 있는데 노사, 노무 관련업무도 하고 있어요.
서로 협의가 원만하게 이루어 질 수 있도록 노사협의회와 임원들 사이에서
중간자 역할을 하고 있죠.

입사 후에 개인적인 발전을 위해서 노력하는 일이 있으신가요?: 회사에서 자체적으로 강사를 섭외해서 중국어를 배울 수 있도록 지원해 주시는데
저도 매주 화요일과 목요일 아침에 중국어를 배우고 있어요.
또 포스코 그룹사 전체적으로 라는 것이 있는데요,
다양한 강좌를 들을 수 있도록 지원해 주고 있어서 틈틈이 자기계발을 하며
시간을 보내고 있어요. 아무래도 회사 직무가 다양하다 보니
저도 따라서 다양한 공부를 하게 되더라고요. 개인적으로 보험설계사 자격증도 취득하고
토익도 꾸준히 공부하고 있어요. 회사에서 개인이 자격증을 취득할 때마다
케이크이나 자격수당을 주기 때문에 강한 동기부여가 되거든요.

포스메이트 회의실, 포스메이트 소회의실

업무를 하면서 보람을 느낄 때와 힘들 때는 언제인가요?: 노사관계 업무가 잘 마무리되었을 때입니다. 서로 좋은 방향으로 협의가 되어서
우리 직원 모두에게 복리후생이 돌아갔을 때 보람을 느끼죠.
힘든 때라 하면 인사 쪽 업무를 담당하다 보니 돌발업무가 많아서
스케줄 세우기가 어려운 점인 것 같아요.

직원들을 위한 회사의 배려 중 가장 와 닿은 것은 무엇인가요?: 만 56세까지 정년보장이 되어서 오래 다닐 수 있다는 점이
회사의 가장 큰 배려인 것 같아요. 또 빌딩협회에서 선진빌딩관리 벤치마킹을
할 수 있도록 해외연수를 다녀올 수 있는 기회가 제공되는 것도 좋은 것 같아요.

포스메이트의 자랑할 만한 복리후생은 무엇인가요?: 자녀 학자금이 지원된다는 것인데요, 고등학교는 100%, 대학교는 70%까지
지원받을 수 있습니다. 또, 의료비 지원도 받을 수 있다는 점이에요.
복지카드도 연간 60만 포인트를 지급해주세요.
기술관련 분야에서 근무하시는 직원들에게는 근무복도 제공하고 있어요.
또 축구, 야구, 볼링 등 다양한 동호회가 활성화 될 수 있도록 회사에서 지원해 주신답니다.

포스메이트의 '하오문화'

포스메이트만의 직장문화는 무엇인가요?: <하오문화>로 안전, 건강, 공정, 감사, 성장의 다섯 가지 플랜이 있어요.
각각의 모토마다 개별플랜이 있는데 구체적으로 말씀드릴게요.
<안전>은 회식문화119로 ‘한 가지 술로, 9시까지, 1차만 하자’.
<건강>은 4금 ‘금주, 금연, 금비, 금염’의 플랜을 가지고 있죠.
<공정>은 감사업무 관련으로 ‘공정하게, 비리가 없게 하자’입니다
<감사>는 포스코 그룹사에서 전체적으로 활동하고 문화인데요.
감사의 시간, 직원들끼리 칭찬해주고 감사한 내용을 편지로 써서 주는 감사편지,
감사매거진 발행 등 다양한 감사활동을 하고 있어요.
<성장>은 ‘포스메이트 내가 최고’ 라고 해서 일 년에 한 번씩
토익 점수가 제일 높은 사람, 자격증을 제일 많이 딴 사람,
자격증을 가장 많이 보유하고 있는 사람, 마라톤을 제일 많이 뛴 사람 등을
선발해 포상을 줘요. 자기 발전을 할 수 있는 동기부여도 되고 직원의 사기를 위해서
즐겁고 행복한 직장생활을 할 수 있도록 하는 조직 문화라고 할 수 있죠.

20대에 꼭 해야 하는 일이 있다면 무엇인가요?: 한번쯤 해외여행을 해보는 것을 추천해요. 우리나라에만 있다 보면 시야가 좁아질 수 있는데
넓은 시야도 가질 수 있고 ‘도전’ 이란 것에 대해 생각해 볼 수 있는 시간이 될 것 같아요.
또 전혀 경험해보지 못한 낯선 곳에서 평소에는 생각지도 못했던 부분을 깨달을 수 있고
고민하면서 자신만의 시간을 가질 수 있는 좋은 기회라고 생각해요.

같은 직무에 입사하고 싶은 후배들은 어떤 것을 준비하면 도움이 될까요?: 사람을 좋아해야 해요. 사람을 상대하는 업무이다 보니 다른 사람의 이야기도
잘 들어줄 수 있어야 하고 돌발 상황을 해결 할 수 있는 대처능력, 위기관리능력도
필요할 것 같아요. 조리 있게 말할 수 있도록 평소에 연습을 해보는 것도 중요하죠.
마지막으로 한 가지 팁을 더 드리자면 근로기준법도 한번 읽어보고
간단하게라도 알고 있으면 도움이 될 거라고 생각해요.