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2015 상반기 신입사원 채용상담회
중국에 지역전문가를 보내기도 합니다.영업이나 서비스 직무에 현장 업무 경험이나 서비스직 아르바이트 경험을 강조하는 것이 도움이 될까요?현장 업무나, 인턴 경험이 있으면 직무에 대한 관심과 역량을표현하기 좋을 것 같습니다.특히, 서비스직에서는 직접 현장에서 손님을 응대한 경험이 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.면세 사업 분야의 직무공부를 하고 싶은데,
채용설명회후기서울대학교2016.10.21
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2015 상반기 연구장학생 채용상담회
현업 전문가 특강 등한학연계 프로그램 중심의 실습 교육이 진행됩니다,석사 1년 차엔 현장실무연수와 e-CarTech를석사 2년 차엔 산학과제수행 및 멘토링 등을 참여하게 되고최종적으로 산학과제 발표회를 갖게 됩니다.-CarTech가 어떤 활동인가요?-CarTech는 계약학과 과정 1년 차에 듣게 될 자동차 기술 관련 온라인 교육입니다.현대오트론에서 선발하는 직무에 대해 자세한 ...
채용설명회후기연세대학교2016.10.21
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2015 상반기 신입사원 / 인턴사원 채용상담회
지역 전문가(사원 선발 후 3개월 어학 교육 및 1년 현지 연구) 학습셀(부서 내 또는 업무 유관 부서 간 교육 콘텐츠를 프로그램화하여 학습) 외국어 생활관 복지제도 주택 대부 및 경조금 지원, 선택적 복리 후생(복지 포인트를 통하여 자유롭게 이용) 여가생활(캐리비안베이 저렴하게 이용, 전국 콘도 및 리조트 회원권 보유) 교육비지원/사내어린이집 운영, 상담 센터 ...
채용설명회후기서울대학교2016.10.21
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2015 상반기 i-PA 채용상담회
젊은 금융전문가 조직으로 Infinity-Program을 통해2년 간의 현장 경험을 바탕으로 다양한 커리어(직원 전환, 전문 i-PA, 관리자, 교육매니저)로진출할 수 있는 기회가 부여되며, 선진화된 교육 및 영업시스템을 기반으로Allianz의 새로운 성장 동력이 될 조직의 일원이 되는 것입니다.-PA 이후 진출할 수 있는 커리어에 대하여 상세하게 설명해 주실 수 있나요?-PA 이후 다음과 ...
채용설명회후기고려대학교2016.10.21
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2015 상반기 i-PA 채용상담회
젊은 금융전문가 조직으로 Infinity-Program을 통해 2년 간의 현장 경험을 바탕으로 다양한 커리어(직원 전환, 전문 i-PA, 관리자, 교육매니저)로 진출할 수 있는 기회가 부여되며, 선진화된 교육 및 영업시스템을 기반으로 Allianz의 새로운 성장 동력이 될 조직의 일원이 되는 것입니다.-PA 이후 진출할 수 있는 커리어에 대하여 상세하게 설명해 주실 수 있나요?-PA 이후 다음과 ...
채용설명회후기고려대학교2016.10.21
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2015 상반기 신입사원 채용상담회
제안하는 전문상담사로서 고객만족과 매출향상에 기여하는 역할을 합니다. 갤럭시컨설턴트는 모바일기기에 대한 전문지식과 CS를 바탕으로 고객에게 Solution을 제공하며, 제품사용법이나 기능을 소개하는 교육을 진행하기도 합니다. 마지막으로 스텝은 전국의 수많은 매장이 원활하게 운영될 수 있도록 다양한 마케팅/경영기법을 기획하고 적용하며, 사업 역량 ...
채용설명회후기서울대학교2016.10.21
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2015 상반기 KBA Dream 3기 채용상담회
종합재무설계 전문가입니다. KBA Dream 프로그램은 금융 전문가에 도전하는 재무컨설턴트를 발굴하는 프로그램으로 KB금융그룹 금융계열사의 금융상품설계와 생명보험 재무설계를 통한 종합재무설계 전문가의 길을 직접 체험해 볼 수 있는 기회의 장입니다채용 절차에 대해 설명해주세요.원서접수 선발(서류심사 및 면접) 입문교육 F/T 입니다.자세한 일정에 ...
채용설명회후기인하대학교2016.10.21
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2015 상반기 연구원 / 산학장학생 채용상담회
사내 전문가들과 연구 논문을 주제로 1시간 가량 논의하는 식의 면접이 될 것입니다.(산학장학생) 실무 면접에 대해 궁금합니다., 전문성 Session을 진행합니다.(산학장학생) 전문성 Session은 무엇인가요?두산중공업 CTO와 분야 별 전문가들과 함께 본인 연구분야 발표, QA가특정한 시간구분 없이 Discussion의 형태로 1시간 동안 진행되는 전문성 평가 면접입니다.(공통) 최종 ...
채용설명회후기서울대학교2016.10.21
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2015 상반기 신입사원 / 인턴사원 채용상담회
해외 전문가를 필요로 하기 때문에면접 등의 전형에서 유리하게 작용할 수도 있습니다.서류전형에서 가산점을 주시는 자격증 등이 있나요?특별한 자격증이 아니라면 특정하게 가산점을 드리는 부분은 없습니다.다만, 직무 관련하여 자격증 등을 자기소개서에 잘 녹여내 주시면긍정적으로 작용할 수도 있습니다.인적성은 어떻게 이루어지나요?인적성검사 및 한자시험을 ...
채용설명회후기연세대학교2016.10.21
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YGP 2015 상반기 교육생 채용상담회
실전형 전문가를 양성하는 프로그램을 만들었고이에 참여할 가능성 있는 인재를 찾고 있습니다.전형 절차는 어떻게 되나요?1차 전형(서류심사) 2차 전형(인성 면접) 및 선발 YGP 입문과정(집합 교육, Field Training)입니다.구체적인 전형 일정이 궁금합니다.서류지원 : 2015년 3월 9일 월요일 ~ 2015년 3월 25일 수요일면접 및 선발 : 2015년 3월 26일 ~ 2015년 4월 2일YGP 입문과정 : 2015년 ...
채용설명회후기이화여자대학교2016.10.21
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
담당분야의 전문가가 되도록 노력하는 사원친화인: 사우들과 원만한 관계를 유지하고 협력하는 사원신입사원이 되기 위해 꼭 필요한 것은 무엇일까요?회사에 대한 지식이 필요합니다.어떤 일을 하는 회사인지 이해하는 것이 중요합니다.현대제철의 복리후생제도로는 어떤 것이 있나요?자녀 교육비 지원, 의료 지원 등 다양한 방면에서의 복지 제도를 통해직원들의 삶의 ...
채용설명회후기연세대학교2016.10.21
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
최고의 전문가로 성장한다.고객에 대한 미션 : 우리는 더 많은 고객이 다양한 생활영역에서신라만의 품격과 자부심을 경험케 한다.사회에 대한 미션 : 우리는 지속적인 혁신과 성장을 통해인류가 더 나은 삶을 누릴 수 있도록 기여한다.합격자소서 바로가기!면접질문후기 바로가기!합격스펙 바로가기!기업정보 바로가기
채용설명회후기연세대학교2016.10.20
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
최고의 전문가가 되기 위해 노력하는 인재입니다. 또한, 목표의식과 위기의식을 바탕으로 변화를 빠르게 감지하고, 새로운 시각과 열정으로 남들이 시도해보지 않은 새로운 영역에 도전하는 인재입니다.합격자소서 바로가기!인적성 후기 바로가기!면접질문후기 바로가기합격스펙 바로가기!기업정보 바로가기
채용설명회후기연세대학교2016.10.20
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
그리고 IT전문가를 위해 어떤 준비를 했는가?- 입사 후 희망 직무와 포부는 무엇인가?이러한 점들에 대해서 명확하게 작성을 해주셔야 합니다.또한 현대오토에버가 어떤 회사인지는 명확하게 숙지를 해두셔야 합니다.또한 소제목 형식을 취하여 내용을 작성해주시면 정리가 되어서 자기소개서를 보는담당자들이 더 쉽게 내용을 파악하여 눈에 띌 수 있으니 ...
채용설명회후기연세대학교2016.10.20
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
관리자 코스와기술전문가 코스의 두 가지 Career Track을 제공합니다.관리자 코스는 보직자 후보군의 문제해결역량 향상에 주력한‘한숲아카데미1’ 및 임원 후보군의 경영역량 향상에 주력한 ‘한숲아카데미2’로 구성됩니다.기술전문가 코스는 HR의 지원 하에 사업 본부별로 시행되며토목, 건축, 플랜트 전문가를 육성하기 위한 사내/사외교육을 시행하고 있습니다 ...
채용설명회후기연세대학교2016.10.20
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
지역 전문가로 성장할 수 있는 해외 주재원 파견 기회 부여- MBA 학습 지원을 통한 경영관리능력 함양- 후배 육성 및 코칭 능력 신장을 위한 리더십 교육 제공- 직무 전문성 강화를 위한 사내 외 교육 제공- 글로벌 역량 강화를 위한 어학 교육 지원인재상이 궁금합니다.당사의 인재상은 다음과 같습니다.- 창의적인 인재 : 전문성을 갖추고 관련 분야를 섭렵하여 신규가치를 ...
채용설명회후기연세대학교2016.10.20
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
최고의 전문가입니다.합격자소서 바로가기!인적성 후기 바로가기!면접질문후기 바로가기!합격스펙 바로가기!기업정보 바로가기
채용설명회후기연세대학교2016.10.20
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
무엇인가요?본부에서 영업전문가 및 영업관리자로 성장하고 싶은 인재를 모집합니다. 보유해야 하는 영어성적은 무엇인가요?영어 성적을 제출할 필요는 없습니다. 서류전형에서 주의할 점이 있나요?지원하시는 지원자의 신용도를 검증하게 됩니다. 금융업계의 필수 덕목인 신용도에 문제가 없는지를 파악하여 1차적으로 선별을 하게 됩니다.서류접수에서 ...
채용설명회후기건국대학교2016.10.20
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
금융 전문가를 기다리고 있습니다.2015 하반기 공채 공고 확인!기업정보 바로가기!합격자소서 바로가기
채용설명회후기고려대학교2016.10.20
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
통해 전문가로 양성할 수 있도록 프로그램을 운영하고 있습니다. 특히, 영업분야의 경우에는 의사라는 전문가를 대상으로 하기 때문에 더더욱 전문적인 지식을 갖추고 업무에 임할 수 있도록 체계적인 교육을 진행한다는 것을 아셨으면 합니다.연구직 지원에 대한 인원 규모는 어떻게 되나요?저희 회사의 연구소에서 판단하는 것이기 때문에 정확한 규모는 알 수 ...
채용설명회후기건국대학교2016.10.20
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
하는 세계인전문가 : 끝없이 학습하며 새로움을 추구하는 열린 사고를 가진 프로근성의 소유자리더십 : 기본과 도덕성을 바탕으로 변화를 주도하는 진취적인 개척자기업정보 바로가기! 합격자소서 바로가기
채용설명회후기서울대학교2016.10.18
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
- 업무전문가, 사업전문가, Global전문가농심NDS에 대해 간략하게 소개해주세요. 사업을 비롯해 공공 및 민간분야 SI프로젝트를 수행하는 SI업체입니다.근무지는 어디인가요?서울입니다.기업정보 바로가기
채용설명회후기서울대학교2016.10.18
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
- 업무전문가, 사업전문가, Global전문가기업정보 바로가기
채용설명회후기서울대학교2016.10.18
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
해서 전문가로 지칭하는 것은좋지 않습니다. 자기소개서를 보는 사람들이 바로 전문가입니다.전문가들이 바라보는 자기소개서이기 때문에 공부해왔던 개념들을 위주로 작성해주시는 것이 좋습니다.즉, 각자가 배운 마인드를 바탕으로 설명해주시고 직무와 관련된 내용을 강조해주셨으면 합니다.절대로! 과도한 포부와 용기를 내비치지 않도록 해주셔야 합니다인적성 ...
채용설명회후기크리스피도넛 청량리점2016.10.18
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2015 하반기 신입사원 채용상담회
세일즈 전문가가 되기 위한 비전과 마인드를 갖추고 있다면 좋을 것 같습니다.현대라이프생명 YGP에 대해 소개해주세요.현대라이프생명은 현대자동차그룹의 생명보험사로 기존의 업계 관행을 깬쉽고 직관적인 상품을 통해 꾸준한 성장을 이어가고 있습니다.YGP는 Young Generation Planner 약자로서 젊고 역동적인 재무컨설턴트를의미하며, 현대라이프생명의 미래핵심인력입니다.
채용설명회후기한양대학교2016.10.17