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본아이에프(주) - 본그룹 채용설명회

본아이에프(주)
본아이에프(주)

본그룹 채용설명회

진행일 2018.10.01 장소 세종대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 본그룹의 모집부문은 아래와 같습니다.
    본그룹 공통
    기획 - 기업이 가고자 하는 방향을 위해 대내외 경영환경 분석 및 성장을 위한 실행계획을 수립하며, 경영목표를 달성할 수 있도록 각 부서의 운영 및 실행계획을 점검합니다.
    재무 - 회사의 자금이 적절하게 관리되도록 자금 조달 및 운영, 현금흐름표 작성 등의 업무를 수행하며 전사에 정량적인 지표를 제시합니다.
    경영 정보화 - 기업에서 발생하는 데이터에 대해 정보의 생성부터 폐기까지 라이프 사이클을 지속해서 관리합니다.
    FC 부문
    SM(가맹점 관리) - SM은 가맹점 사장님의 매장 운영을 돕는 컨설턴트의 역할을 하며, QSC 점검 및 매출 증가를 위한 LSM 활동 등 각종 영업 업무를 수행합니다.
    가맹(점포개설) - 가맹사업법에 대한 이해를 바탕으로 신규 점포 검토와 개설, 그리고 가맹점 사장님 모집 및 오픈 컨설팅 업무를 수행합니다.
    B2B 영업(유통 영업, 특별영업) - B2B 영업은 자사 제품에 대한 높은 이해를 바탕으로 기업 간 제휴 및 대형거래(단체)를 성사시켜 회사의 매출 증대 및 기업 브랜드 이미지를 상승시킵니다.
    광고 - 브랜드와 제품에 대한 이해를 바탕으로 다양한 채널에 효과적인 광고, 홍보, 프로모션을 기획하고 실행하여 브랜드의 가치 상승과 매출 증대를 이끌어 냅니다.
    디자인 - 브랜드의 컨셉을 시각화하고 홍보물 디자인, 인테리어 협업, 제품패키지 디자인, 웹디자인 등 다양한 형식을 통해 브랜드 가치를 전달합니다.
    마케팅 - 브랜드에 맞는 마케팅 전략 수립 및 지속적 고객 조사를 통해 다양한 브랜드 판매촉진 활동을 시행하여 소비자 만족 및 매출 증대를 이끌어 냅니다.
    가맹 법무 - 회사와 가맹점 사장님 간의 계약서 검토, 향후 발생할 수 있는 법률문제를 관리해 사전에 법적 리스크를 제거 및 안정적 가맹거래가 지속되도록 지원합니다.
    메뉴개발 - 브랜드 컨셉에 맞는 새로운 메뉴를 개발하여 고객들의 만족 및 매출 증대를 이끌어냅니다. 또한 개발한 메뉴가 매장에서 잘 구현되도록 레시피화합니다.
    제품개발 - HMR 트렌드에 맞는 메뉴를 제품으로 구현하고 제품의 퀄리티가 높게 유지될 수 있도록 관련된 제조기술을 지속해서 연구하고 개선합니다.
    인테리어 - 매장 오픈 및 노후화된 매장 리뉴얼 시 브랜드 컨셉에 맞는 내부 인테리어 및 설비 공사를 통해 영업을 위한 최적의 공간을 창조합니다.
    품질관리 - 생산된 제품이 품질요건을 충족시킬 수 있도록 제품 생산 파트너사에 대한 관리 및 컨설팅, 입고품의 안정성 검증 활동을 진행합니다.
    오픈조리바이저 - 가맹점 오픈 시 본사의 표준화된 오픈 교육을 제공하며 메뉴의 품질이일관되게 유지될 수 있도록 가맹점을 대상으로 조리 교육을 진행합니다.
    FS부문
    인사 - 사업부의 방향에 맞는 인사제도를 계획하고 실행합니다. 또한 채용 및 교육, 조직문화 수립을 통해 직원들이 몰입하여일하기 좋은 회사를 만들어갑니다.
    급식운영 - 단체 급식 지점에서 근무하는 직원들에 대한 인적관리 및 장기적인 고객사 만족도 관리를 통해 안정적이고 수준 높은 단체급식 품질을 유지, 관리합니다.
    신규개발 - 단체 급식 신규 고객사를 발굴하고 제안서 및 입찰 PT를 통해 계약을 달성하여 회사의 매출을 상승시킬 뿐 아니라 업계 내에서 브랜드 인지도를 높입니다.
    외식운영 - 본브랜드의 직영 매장 및 본우리반상 등 외식 특수상권 브랜드의 매출 증대 방안 및 QSC와 메뉴, 인원 운영에 대한 전반적인 관리를 담당합니다.
    FP 부문
    구매 - 생산활동에 필요한 품목을 경쟁력 있는 가격으로 구매하고 협력업체 선정, 재고 관리 등의 업무를 통해 원활한 공급체계 구축 및 구매 품목의 이익률을 관리합니다.
    생산 운영관리 - 생산공정 관리를 통해 생산효율을 극대화합니다. 이를 위해 최적화된 생산계획 수립 및 스케줄 조정, 공정을 컨트롤하는 관리 업무를 수행합니다.
    온라인마케터 - 효과적인 온라인 마케팅 활동을 위해 시장분석을 수행하고 다양한 고객 니즈를 파악하여 다각화된 마케팅 전략을 수립합니다.
    CS - 고객의 의견을 듣고 해결하는 조율자의 역할을 담당하여 고객 만족을 위한 제품 상담, 클레임 관리 등을 통해 고객 감동을 달성하는 상담 업무를 수행합니다.
    제품영업 - 판매 채널 모니터링 및 고객 피드백을 통해 영업 실적을 분석하고, 적정 제품을 수급하며 효과적인 영업 전략을 지속해서 수립합니다.
  • 모집인원이 어떻게 되나요?

    답변 본그룹의 모집인원은 절대평가로 고정 TO가 존재하지 않고 적합자들을 전원 선발하기 위해 노력합니다. 인원수에 상관이 없으며 적합자가 없다면 선발 인원이 0명일 수도 있습니다.
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 대학(원) 기졸업자 또는 2019년 2월 졸업 예정자이고 병역의무를 필하거나 면제자이어야 하며 해외여행에 결격사유가 없는 사람이어야 합니다.

  • 필수·우대전공은 무엇인가요?

    답변 신입사원 채용은 특별한 부문을 제외하고 거의 전공 무관으로 채용 중입니다.

  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 서류전형(2018년 10월 8일 ∼ 2018년 10월 28일) > 서류합격자 대상 채용 설명회(2018년 11월 14일) > 1차 면접(2018년 11월 21일 ∼ 2018년 11월 29일) > 2차 면접(2018년 12월 12일 ∼ 2018년 12월 13일) > 최종 합격자 발표(2018년 12월 21일)순으로 진행됩니다.
  • 입사 지원은 어떻게 하나요?

    답변 본그룹 채용 홈페이지에서 온라인 접수로 지원 가능합니다.

  • 지원 시 유의사항은 무엇인가요?

    답변 채용 이후 입문 교육과정 중 보인 직무 적합도에 따라 법인 및 직무는 변경될 수 있습니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 본그룹에 접수된 모든 서류는 인사 담당자들이 전부 읽고 검토합니다. 스펙이 아닌 본그룹과 잘 맞는 사람일지, 자기소개서에 담긴 내용의 진정성을 주로 검토합니다.
    자기소개서 작성 시에 회사에 대한 이해를 잘 나타내도록 노력하는 것이 중요하고 실제로 자기소개서 질문 자체도 본그룹과 관련된 질문이오니 잘 생각하여 작성해주신다면 좋은 결과가 있을 것입니다.
    그리고 이후 서류 합격자를 대상으로 별도의 채용설명회를 진행하고 해당 과정을 통해 지원자에게 본그룹에 대한 충분한 안내를 하여 회사만 지원자를 선택하는 것이 아닌 지원자 역시 회사를 선택할 기회를 제공합니다. 이 채용설명회에 불참하더라도 불이익은 전혀 없습니다.

인적성전형

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 서류전형 합격자의 경우 1차 면접 진행 전 온라인을 통해 인성검사가 진행됩니다.일관적으로 검사에 참여하여야 하며 불확성 높으면 불이익을 받을 수 있습니다. 인성검사는 면접을 위한 참고자료로 활용되며 합격과 불합격이 존재하지 않습니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 본그룹의 면접은 1차, 2차 면접이 있습니다.

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 실무진 역량면접이며 30분 정도로 다 대 다로 진행됩니다. 자기소개서에 기반한 질문을 주로 하며 자기소개서는 제출 후 볼 수 없으므로 면접 대비를 위해 저장해놓아야 합니다.
    또한 토론 면접도 있으며 지원자들과 한 그룹이 되어 특정 주제에 관해 토론을 진행합니다. 이는 논리력, 설득력, 수용력을 판단하는 면접입니다.
  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 합숙 면접이며 1박 2일 동안 팀 게임, PT 면접, 임원 면접 등 다양한 활동을 진행하고 해당 과정 속에서 본그룹 적합도를 관찰하는 면접입니다.
    이 과정을 통해 회사는 지원자를, 지원자는 회사를 최종적으로 깊이 있게 이해하는 시간을 가지게 될 것입니다.

기업·직무

  • 어떤 회사인가요?

    답변 본그룹은 본죽으로 죽 시장을 창조하며 한식의 브랜드화에 앞장섰던 본그룹은 프랜차이즈 사업을 운영하는 본아이에프(주), 급식 및 외식사업을 운영하는 본푸드서비스(주), HMR 및 유동식 제품을 생산 및 판매하는 순수본(주), 국내 전문 유통 및 물류를 담당하는 본에프디(주), 4개의 법인으로 운영되며 대한민국의 건강한 식문화를 선도하고 있습니다.
    대표이사는 김철호, 김명환, 강환영, 김용태, 김인호이며 총자산은 345억 원입니다. 2002년 9월 9일에 설립되었으며 매출액은 2,200억 원입니다. 임직원 수는 866명이며 본사는 서울시 종로구에 있습니다.
  • 기업의 특징은 무엇인가요?

    답변 본아이에프 - 본죽, 본죽&비빔밥cafe, 본도시락, 본설렁탕 브랜드를 운영하는 국내 대표 한식 프랜차이즈 기업입니다. 본아이에프는 기본 철학인 본을 바탕에 두고 건강한 맛, 재료 양, 서비스에 있어 기본을 지키는 것을 강조하고 있습니다.
    본푸드서비스 - 급식과 외식을 전문으로 경영하는 식문화 기업입니다. 2014년 11월 본그룹 가족사로 새롭게 출사표를 던지며 전혀 다른 식사 대접 서비스를 통해 새로운 푸드서비스 문화를 만들어 가고 있습니다.
    순수본 - 이유식 및 실버식 등 특수영양식을 제조, 판매하는 전문 기업입니다. 순수본의 생산공장인 본라이프푸드랩은 익산의 국가식품클러스터에 있으며 식품산업 발전을 통해 인류의 행복을 돕는다는 가치관을 기반으로 설립, 운영되고 있습니다.
    본에프디 - 프랜차이즈 맞춤형 구매, 물류, 품질관리 서비스를 제공하는 식자재 유통 전문기업입니다. 프랜차이즈 맞춤 상품 개발력 및 전국 1 Day 콜드체인 배송시스템을 바탕으로 개발-구매-보관-배송까지 원스톱 솔루션을 제공하는 프랜차이즈 맞춤형 식자재 유통 전문기업입니다.
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 본그룹은 임직원들을 본죽인이라 칭하고 선한 가치관을 바탕으로 탁월한 역량을 발휘하여 놀라운 성과를 내는 인재라고 정의합니다. 본그룹은 직원들이 마음껏 역량을 발휘할 수 있으며 놀라운 성과를 내고 그 성과에 합당한 보상을 받는 곳으로 모든 임직원이 본죽인 인재상에 걸맞게 성장할 수 있도록 노력하고 있습니다.
    본죽인 인재상에 합당한 인재를 육성하고자 놀라운 성과상, 탁월한 역량상, 선한 가치관상으로 상을 나누어 시상을 진행하며 세 영역에서 모두 우수한 성과를 보여 수상한 임직원은 본의 본상을 받아 1,000만 원의 포상을 받게 됩니다. 이 외에도 협력하여 우수한 성과를 내는 팀에는 본이 되는 팀상을 시상하고 MT를 지원합니다.
    놀라운 성과 - 본죽인은 계획을 넘은 실행으로 성과를 창출하며 이를 지식으로 정리하여 스스로의 성과를 증명합니다.
    탁월한 역량 - 본죽인은 공동체 의식을 가지고 협력하여일하며, 나의 성장을 통해 타인의 성장 또한 돕습니다.
    선한 가치관 - 본죽인은 3대 핵심가치의 원칙을 지키고 예측 가능한 행동을 통해 상호신뢰를 키워갑니다.
  • 미션과 비전, 핵심가치는 무엇인가요?

    답변 본그룹의 미션은 본으로 행복을 돕는 사람들이며 비전은 행복한 삶을 창조하는 지식 프랜차이즈 그룹입니다. 핵심가치는 가치경영, 신뢰경영, 지속경영입니다.
    본그룹의 설립이념은 모두가 협력하여 선을 이룬다이며 이는 성경의 한 구절을 인용한 것으로 기독교 정신을 바탕으로 설립된 본그룹의 정체성을 보여줍니다.
    본그룹은 본을 지키고 키워가는 기업으로 본이란 원칙과 신뢰를 의미합니다. 다시 말해 본그룹은 원칙이 되는 핵심가치를 지킴으로써 신뢰를 키워가는 기업으로 원칙 중심 경영을 통해 신뢰를 키워나가는 것을 경영 활동의 근간으로 삼고 있습니다. 우리는 스스로를 본죽인이라고 부릅니다. 본죽인이란 본그룹의 미션, 비전, 핵심가치를 이에 정렬시킨 직원을 의미합니다.
    그리고 본으로 행복을 돕는 사람들이라는 미션 아래 스스로가일터에서 얻은 행복을 가맹점, 협력사, 고객, 지역사회와 함께 나누며 키워갈 수 있도록 지속 가능한 경영을 이루어 가겠습니다.
    본그룹의 정신을 대변하는 핵심가치는 본그룹이 지향하는 가치경영의 방향성을 제시합니다. 핵심가치는 기업의 생존과 성장을 뛰어넘어 기업의 번영과 성숙을 추구하는 Good to Great한 개념으로 성공보다 사명, 경쟁보다 협력, 빨리보다 멀리라는 3대 핵심가치로 구현되었습니다.
    성공보다 사명은 선한 영향력을 바탕으로 지속가능한 성장을 추구하여 본으로 행복을 돕는 사람들이란 미션을 달성하는 것을 의미합니다.
    경쟁보다 협력은 경쟁을 넘어 협력을 통해 더 큰 성과와 시너지를 내는 것을 의미하며 빨리보다 멀리는 실행은 빨리, 의사결정은 멀리 보고 내림으로써 지속가능한 성장을 이루는 것을 의미합니다. 본그룹은 이 같은 핵심가치를 기반으로 선한 영향력을 펼치며 성장하고 발전해 나갈 것입니다.
    본그룹은 행복한 삶을 창조하는 지식 프랜차이즈 그룹을 비전으로 삼고 있습니다. 행복한 삶을 사업의 영역으로 설정하여 소득수준이 높아지며 발달해 가는 건강-생활-여가 순의 행복한 삶의 영역에 맞추어 사업의 동심원을 확장합니다.
    창조란 고객에게 새로운 만족을 경험하게 하는 것을 의미합니다. 지식이란 환경이나 브랜드, 아이템 고유의 우수성이 아닌 본죽인의 역량으로 성과를 창출하는 것을 의미하며 이를 통한 프랜차이즈 그룹이란 핵심역량을 활용하여 본그룹이 달성하고자 하는 미래상을 의미합니다.

보너스TIP

  • 급여는 어느 정도인가요?

    답변 본그룹의 신입사원 연봉은 3,000만원 선 정도입니다. 구체적인 액수는 회사 내규상 알려드릴 수 없습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀