기업·연봉

사람인 메세지를 통해 면접일을 유연하게 협의할 수 있었으며 인사담당자와 지원 부서의 임원, 실무자 3명의 면접관을 통해 진행됨 신입인 만큼 거창한 성과를 평가하기 보다 어떠한 행동을 하게 된 논리적인 설명과 성장 가능성 위주로 평가함

1.간단한 자기소개 2.업무관련질문 3.경험및자기개발관련질의 면접관은 세명, 초반 분위기는 긴장됐지만 천천히 답변할수있는 시간을 충분히 주심

서류 합격 후 사람인으로 면접 연락옴. 기본적인 인성 및 직무에 관한 질문을 함. 2대1면접으로 30분정도 본것같음.

담당자분 한분 과 면접을 진행 했어요 회사 소개부터 경력 또는 마음가짐 위주 마무리는 현장소개로 좋은 분위기에 면접을 마침

두분이서 면접을보셨는데 좋으신분들이 보셨습니다. 업무에대한 설명도 친절히 해주셨고, 자유대화같은 면접이였습니다. 끝나고 나갈때 면접비도 따로 챙겨주셨습니다.

부서장과 함께 일할 부서원과 면접이 이루어 졌으며, 친절하게 대응해주어 무리없이 면접이 원활하게 잘 마무리 되었습니다.

부서장과 부서원이 함께 면접관으로 참여하여 업무에 대한 내용으로 면접이 진행되었습니다. 실질 업무를 함께할분들과의 면접이라서 참신한 시간이었습니다.

지난 직장에서 진행한 업무에 관한내용, 업무 성과에 관한 내용, 직장생활에 있어서 어려움이 있을깨 해결 방법 등 질의문답 형식으로 진행하였습니다.

개인의 인성 위주로 면접 시작하여 경력별 설명 후 정말 일하고 싶다는 의지를 본 것 같다 영어면접도 간단히 있고 포부정도 해서 3-4개 본 듯

사람인 취업공고를 통해 이력서를 제출하였고 면접오라는 연락을 받았습니다. 면접은 1대1로 인사팀 과장과 간단한 질의응답을 통해 기본적인 정보를 얻은 후 부사장과의 면접을 진행했습니다.면접은 인성위주이며 편한 대화형식으로 진행되었으며 간단한 전공지식이나 경험을 물어보나 어렵지 않게 답할 수 있었으며 자신감이 중요합니다.