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- 일용직, 좌식근무, 주간근무, PCB, 생산관리
- 2023년 상반기
- 신입
- 합격
우선 입사전 면접 긍정적임.면접도 순조롭게 본거같음. 면접에 있어서 퇴사사유가 기본이고,회사설명도 해 주심. 면접은 어떻게 말을하나 따라서 거의 합격률이 높음
- 그래픽디자인, 일러스트, 보정/리터칭
- 2022년 하반기
- 4-8년차
- 합격
일반 웹디자이너 경력자 전형 전반적인 웹업무 그외 배송업무지원 1:1면접으로 즉문 즉답 형식으로 진행되었습니다.
- R&D기획, R&D, 식품연구, 세포배양, 세포실험
- 2021년 하반기
- 1-3년차
- 합격
회사에 대한 지식 등의 제반 사항 질문 및 회사에 융화될 수 있는 인재인지 여부를 알기 위한 질문들이 많았으며, 전체적인 면접 분위기는 부드러웠습니다.
- 총무
- 2021년 하반기
- 신입
- 불합격
처음 성향 조사하였고 그 후 15분씩 3회 면접이었는데,직무와 관련된 질문들이 하나도 없습니다. 거의 다 시사 및 정치 이슈와 관련된 질문들이었습니다. 인성에 대한 질문도 없었고 정치 관련된 질문들만 하였습니다.(대구광역시 동구 화랑로 151)
- QA, QC, 생산관리
- 2021년 상반기
- 신입
- 불합격
본가는 어디인지, 부모님은 맞벌이를 하시는지 등 개인적인 질문을 굉장히 많이 하십니다. 1차 인성면접에서도 직무에 대한 질문을 꽤 깊게 하셨어요.
- 감리원, 시공기사, 현장기사
- 2020년 하반기
- 1-3년차
- 합격
전 직장 직무범위 업무역량 사회활동 및 여가생활 향후 목표 및 지원동기 복지 및 연봉협상이 주된 면접 사항입니다 다른 기타 질문은 없음
- 사무직
- 2019년 하반기
- 1-3년차
- 합격
면접은 팀장님이 1:1로 보고 전 회사 이력 중심으로 물어봅니다. erp긴 도입이 안돼서 엑셀을 활용해야 하기 때문에 엑셀 단축키를 잘 활용할 수 있으면 업무에 도움이 될 거 같습니다. 또한 매출 마감을 20,25, 말일 세 번에 나누어서 하기 때문에 누락된 게 많아 차근히 처리해야 하기 때문에 성격이 꼼꼼하고 차분한 사람이 지원하기 좋을 거 같네요.
- 영업직
- 2018년 상반기
- 1-3년차
- 합격
적성검사보고 1차 면접자 추려서 다음 주 1차 면접 진행 거의 인성면접 집안 관계 집안 사정 물어보고 아버지 뭐하시느냐 꼭 물어봄 1차 보고 그 주 금요일 2차대상 발표 2차 면접 시 과제 두 가지 의사명함 받아오기, 제품 중 한가지 선정 디테일 하기 2차 면접 역시 집안 물어봄 의사명함은 면접 후 제출 제품 디테일은 하지도 않음 2차 면접 중 토론 면접 같이 진행 토론주제 : 원자로 폐기가 답인가? 토론하는데 같이 들어간 세 명 문과인지 원자로 폐기하고 대체로 태양열 풍력 조력 얘기하여서 원자로 유지해야 한다고 혼자 스탠스잡고 그냥 쉽게 쉽게 토론함
- AD(아트디렉터), 광고디자인, 시각디자인
- 2018년 하반기
- 신입
- 불합격
1차와 2차 면접으로 나눠서 진행되었고 1차는 다대다 형식으로 각 인원당 5~10분정도 진행되었습니다. 2차는 1:1형식으로 사회적이슈와 인성위주로 면접이 진행되었습니다.
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