기업·연봉

서류합격 후 1차 실무면접 2차 임원면접 그리고 래퍼런스체크 진행하였습니다. 2차 임원면접 후 래퍼런스체크 까지 이주정도 소요

2:1 방식 자유로운 분위기에서 토론하듯 인터뷰 진행 전반적인 회사 소개 및 투어? 후 본격 인터뷰 진행 이력서 위주의 질문

1차 서류 통과 후 2차 면접을 봄 2:1 실무진들과 면접 후 1:1 대표와 면접 봄 2주동안 디자인 및 코딩 테스트를 진행함

포지션 역할 및 사업 방향에 대한 설명을 많이 했음. 경력자 채용 면접에서 명확하게 정해지지 않은 사업 방향을 이야기하며, 이런 업무를 할 수 있음을 이야기함. 경력자를 채용하며 연봉도 하향 조정 가능 여부를 확인하는 등 전반적으로 준비되지 않는 듯한 느낌을 많이 받음.

서류 지원 후 면접 일정 안내 받고 면접을 보았습니다. 대표님,이사님 2분과 면접을 보았습니다. 편안한 분위기에서 간단한 제 소개와 직우 경험들을 설명 드렸습니다.

직무관련질문 자차여부 출근가능일자 차량운전 프로그래사용 직무순차일정전달교육 회사매출 경력내용및업무간략히설명등등

비대면으로 카톡 화상통화로 진행함 일오래 할수있는지 파주에서 근무 가능한지 단부제근무도 가능한지 물어보는데 쉬운것만 질문함

자기소개및 간단한 형식상의 질문만 했습니다 대체적으로 편안한편입니다. 면접난이도는 높지 않은편이니 걱정 많이 안하셔도 됩니다

카톡 화상전화를 통한 비대면 방식으로 진행합니다. 교대근무 경험 여부, 현재 하는 일 등 간단한 것 위주로 질문을 하니 편안한 마음으로 임하시면 됩니다.

1분 자기소개, 지원 동기 질문과 직무 면접 순으로 진행. 압박 면접은 아니지만 업무 질문 수준이 높음, 신규채용 건으로 포지션 설명 듣고 어떻게 구축해 나아갈것인지에 대한 즉각접인 답변이 필요함.