기업·연봉

1, 2차 면접 후 식사자리까지 있습니다. 1차 면접은 1대 1로 보고 2차때는 대표님과 함께 1대 3 의 면접을 치루게 됩니다.

전화 면접까지 포함해서 상당히 많은 횟수의 면접을 했고 꼼꼼하게 지원자의 인성과 직무역량을 파악하려 했음. 쉽지는 않았다.

편안한 분위기에서 진행되었고 실무진-임원-대표 면접으로 3차까지 있음, 대부분 실무 경력 위주로 질의, 신중하게 직원을 채용하는 듯한 느낌을 받았음

세무사사무실과 포워더를 사용하면서 전반적인 관리, 기장, 무역중개에 대한 모든 업무를 진행한다고 하였습니다. 공장에서 이루어지는 실질적인 작업은 없는데 제조업으로 등록되어 있어서 공장에서 근무해야 하고 추위나 화장실 문제가 불편해도 익숙해질것이라 했으며 난로는 하나 사주겠다고 했습니다.(만 사주지 않았고 공기청정기도 사준다했으나 사주지 않아 공장을 같이 쓰는 분에게 계속 실내흡연시마다 부탁도 하고 항의도 해야 했습니다.) 기존 경리가 기장하다가 중단된 지 몇 달 됐는데 회계자격증(전산세무2급)이 있으니 기장을 해보라고 하였습니다. 무역 경력이 있으니 일은 어렵지 않을 거라 했습니다. 베트남에 법인이 있어 직접 수출하다가 현재는 중개무역으로 진행한다고 했습니다.(지사라고 한 듯하나 정확히는 해외투자법인이었음)

서류합격후 문자연락와서 면접진행하였다 면접진행같은경우 노트에 빼곡히 적으면서 성격이라던지 희망급여라던지 묻는다

서류- 1차면접 진행 문자로 면접 가능한지 물으시고 가능하다 말씀드린 후 면접 안내받음. 면접 일정이 바로바로 진행되는 식

면접은 지원자 1명 면접관 2명으로 진행되었고 아침에 면접을 보았습니다. 주로 자기소개서에 작성된 내용과 포트폴리오 기반의 질문 있으며 직무에 대해 많이 물어보았습니다.

대표님과 팀장님 두 분이서 자유로운 면접 분위기로 진행, 직무 및 경력에 대한 문의를 받았습니다. 조금 다른 분야의 일을 지원하여 어떻게 생각하는지에 대한 질문을 받았습니다.

면접관 다수와 면접자 1명의 면접이었고, 업무에 관련된 질문들을 계속 받았습니다. 업무 관련 질문은 대부분이 이력서에 치중한 질문이었으며, 전체적으로 한쪽에서 한쪽을 면접 보는 자리라기보다는 면접관과 면접자 간 서로의 생각을 나누는 자리였습니다.

1. 기본적인 인성/노력 등을 평가. 2. 회사와의 거리 질문, 결근이나 지각 등에 대해 인식시켜줌. 3. 사회경험(아르바이트)이 있는지 질문. 4. 사회경험이 없으면 군 생활과 관련한 질문. 5. 회사의 복지와 근무시간, 무엇을 하는 회사인지 기본적인 회사의 정보를 알고 지원한 것인지 물어 봄. 6. 해당 직무에 대한 자신감과 열정 확인. 단점) 면접 중 연봉에 관해서는 직설적으로 얼마를 받는다고는 말해주지 않음. 사원급의 경우 최저임금과 가깝다고 보면 됨.