기업·연봉

인적성을 오프라인으로 보고 PT 면접, 직무면접 등을 봤습니다. 원데이로 진행되며 3시간 정도 소요됐던 것 같아요.

서류합격 후 인적성 검사를 진행하고 그 다음 주쯤 안내 메일을 받았습니다. 원데이 면접이었는데 PT면접 후 직무면접, 심층면접을 진행했습니다.

서류합격후 지원자와 다수의 면접관들과 토론형식으로 자유롭게 커피를 마시며 과거근무경력과 학력에대해 면접을 진행했읍니다

실무 경력 기술서 기본으로 심층질문 답 으로 진행 다소 실무적 관점과 업무스킬ㆍ기획 등 생산과 경영 관점 직원과의 소통 등 추가적인 인성

서류 합격 후 인적성 일정이 나오고 곧 실무면접도 같이 일정이 나왔습니다. 인적성 합불여부 없이 인적성 보고 몇일 있다가 실무면접을 봤어요. 실무면접은 실제 갈 팀의 분들과 문제 풀고 얘기나누는 시간이고, 인사면접은 인사과 한분이랑 상황 문제 풀이하고 자소서내용으로 면접을 봤습니다. 그리고 수기면접이라고 간단한 문제 두개정도 풀이하는데 10분 좀넘게걸리는데 딱히 시간제한은 없어요. 실무면접이나 인사면접이나 편하게 해주셔서 너무 좋았어요 재밌게 보고 왔습니다.

공채가 아닌 일자리박람회 통해 수시채용에 지원했고, 수시채용은 절차가 꽤 오래 걸린다고 알려주셔서 역시나 서류 넣고 면접보기까지 약 3~4개월이 걸렸습니다. 절차는 서류전형-전화면접-인적성검사-실무면접(PT,심층)-임원면접이고, 공채와 다르게 요리면접,젓가락면접은 없었습니다.

인적성 검사 후 원 데이 면접(면접 4개) 인적성 검사의 경우 언어, 수리, 도형추리 세 과목에 인성검사로 구성되어 있습니다. 인성검사를 가장 비중 있게 보는 것 같고 답변의 일관성을 보여주는 것이 좋다고 생각합니다. 면접은 하루에 직무면접, 임원면접, 젓가락 면접, 요리면접 네 가지를 다 봅니다. 직무면접의 경우 대부분 직무관련 질문으로 "품질관리자로서 ~~상황에서 어떤 선택을 하겠는가"라는 식의 질문도 받았습니다. 임원면접은 하고 싶으신 질문 그냥 하시는 것 같았고 젓가락, 요리 면접에서는 실력은 결과에 영향을 미치지 않는 것 같습니다. 해당 면접 진행 시에 하시는 질문에 대답을 잘 하는 것이 중요해 보입니다. 그리고 샘표는 전체적으로 솔직, 정직한 사람을 좋아하는 것 같습니다.

1차 인적성시험 진행 2차 젓가락 면접 3차 요리면접 4차 실무진 면접 5차 임원면접 2차부터 5차까지는 하루 만에 진행되어 체력적인 부담이 심했다.

인적성검사 먼저 본후 3대1로 면접 봄 인적성은 시간이 부족하여 빠르게 풀어야하고 면접은 편하지도 너무 압박면접도 아니였음

서류-인적성검사-원데이면접 형식으로 이루어졌습니다. 면접은 요리면접, 젓가락 면접, 임원 면접, 실무진 면접을 봅니다