기업·연봉

1차 비대면 면접 이후 2차 과제 면접으로 진행. 과제 주제를 제시받고 발표형식의 면접 진행. 포토폴리오에 대한 토론과 업무 역량에 대한 내용 위주로 면접이 진행되었음.

프론트오피스 부분 지원하여 면접 보았습니다. 지배인님과 매니저님 두분과 함께 편안한 분위기에서 진행되었습니다.

1:1면접 자기소개하고 간단한자기소개 난이도 하 기본적인것만물어봄 이력서만넣으면 무조건 합격인듯 엄청쉬워요

이력서와 포트폴리오를 세심히 보고 질문해 주셨으며, 기술테스트는 진행하지 않았습니다. 편안한 분위기로 진행할 수 있게 분위기를 많이 풀어주는 대화가 많았습니다.

사무실에서 사장님과 1:1 면담 식으로 면접을 진행했어요. 말씀하시는 내용에 답변을 하시면 됩니다. 내용은 그렇게 어렵지 않고 일에 적응은 잘하는 편이신지, 영어는 어느정도 하는 지 등과 같은 쉬운 질문으로 여쭤보십니다.

1차 지점장 면접은 비교적 가벼운 분위기에서 이력서를 기반으로 직무 능력에 대한 질문을 받음. 2차 임원진 면접은 직무 관련 경험 및 지식에 대해 이력서를 기반으로 한 질문들이 주됐으며 약간의 압박이 있었음. 최종 대표 면접은 2차 면접과 질문 형태는 비슷했으나 굉장히 강한 압박 면접으로 진행 됨. 이력서 외 지원자의 업무 지식 및 앞으로의 포부에 대한 압박 질문을 굉장히 깊숙하게 들어가면서까지 많이 함.

지원자는 저 한 명, 면접관은 인사팀 한 분과 컨텐츠팀 두 분 총 세 분이 면접을 진행했습니다. 편안한 분위기로 진행되도록 해주셨습니다.

서류합격 후 1차면접이 있습니다. 1차 면접때는 이사님, 지점장님들과 지점에서 소그룹으로 진행되고, 합격시 본사에서 임원면접이 있습니다. 회장님과 사장님 두분과 면접봅니다. 아무래도 대기업이다보니 회사 분위기에 압도되었던 것 같고, 인원은 5명정도 같이 들어갑니다. 차량에 대한 기본지식, 차량을 대하는 마음 등을 물어보시고 회사에 어떠한 문제가 생길 경우 어떻게 대처할 것인가? 물어보셨었습니다. 또한 배워가겠다는 말 별로 안 좋아하십니다. 회사는 역량을 보여주는 공간이지 학교가 아니라는 말씀 하셨었습니다. 그러니 모르는 점은 배워가며 더욱 발전하겠습니다 라는 말보단 제가 가진 역량을 보여드리겠다는 느낌의 말을 더 좋아하십니다.

대표님과 1대1 대면 면접 진행했음. 앞으로 해야할 일등 자세햐 설명들었음. 전체적 사업장을 확인했고 직원들도 봤음.

이전에 다른 포지션 대상으로 서류 합격했지만 1차 면접 탈락하고 눈여겨보다 다른 포지션에 대한 공고가 올라와 재지원했습니다. 서류합격 통보를 받고 1차 면접 일정 안내를 받았으나, 면접 예정일 하루 전날 면접일정 변경 연락이 왔습니다. 그렇게 변경 된 일정 하루 전에, 또 다시 인사팀에서 전화 연락이 와서 면접 담당자 개인사유로 일정에 특이사항이 생겼으니 그 다음 주에 1차 2차 면접 동시에 보는 방향으로 논의를 하고 연락을 다시 주시겠다고 했습니다. 하지만 연락은 오지 않았고 3주 후에 문자로 탈락 통보를 받았습니다.