1. 면접 안내미숙 다대다 면접의 경우 미리 지원자에게 안내주시는게 맞다고 봅니다. 누가 들어올때마다 면접관인지 지원자인지조차 모르게 멍하니 기다려야 하는 곳은 처음이네요. 2. 면접관 질문유형 이력서에 대한 내용은 보지않고 오신듯하고 한명씩 생년월일 거주지 통근소요시간을 물어봅니다. 영업에 대한 전반적인 경험치, 경력, 열정이 있는지 포부?를 물어봅니다. 그리고 온라인마케팅에 대한 간단한 안내와 후기에 있듯, 본인들의 판매제품이 있는지 철봉을 검색해서 보여줍니다. 정말 후기대로라 하나도 당혹스럽지않았네요. 면접관의 경우, 이름과 직함이 먼저라 생각이 듭니다만.. 그런부분조차 없이 명함조차 주지않았네요. 누군지 모르는 사람한테 면접보고 끝났습니다. 3. 회사분위기 회의실에서 면접을 진행했는데 전화통화소리에 큰 음악소리로 집중하기 어려웠습니다. 이것을 자유롭고 열정있는 회사로 소개하고 싶으신듯 합니다... 조금은 기대하고 갔던 부분이 있었는데.. 결론은 면접관의 태도 및 지원자에 대한 질문의 전반적인 내용 및 면접준비과정 안내또한 .. 미숙해서 잘 모르겠습니다. 합격 했으나 입사 거절의사 밝혔습니다. 면접은 서로에게 중요한 자리이니만큼 서로가 준비를 잘 하는게 맞다고 생각합니다.

1:1 면접을 진행 하였으며 문답형 방식으로 진행했습니다. 생각했던 면접과는 다르게 질문보다는 어떤 회사인지 설명을 해주시는 부분이 많았습니다. 사무실 내부가 음악을 크게 틀어서 제대로 답변하기 어려운 부분도 있었습니다.

보통 면접 시작할 때 면접관은 자기 직책이나 소속을 간단히 소개하고 면접을 시작합니다. 시스템이 갖춰진 곳은 더더욱 "직책 + 이름" 언급하는 경우가 거의 기본이라고 생각합니다. 면접관님께서 본인의 직책을 말씀해주시지 않아 여쭤보게 되었습니다. 지원자로서 궁금한 점에 대해 질문할 수 있어야 하기 때문입니다. 그런데 "수백 명을 면접봤지만 이런 질문은 처음"이라고 하시며, 본인을 래퍼처럼 빠른 말로 소개하셨고, 솔직히 다 알아듣기도 어려웠습니다. 면접 분위기나 면접관님의 감정 제어 방식 등을 보고, 회사의 전반적인 문화와 운영 스타일을 어느 정도 파악할 수 있었습니다. 또한, 면접 시간은 당초 2시에서 2시 30분으로 변경되었지만, 면접관은 이 사실을 전혀 모르고 있었습니다. 이러한 상황을 통해, 회사 내 소통 체계도 알 수 있었습니다.

영업과 관련된 질문을 중점적으로 하였고, 질문은 많지 않았습니다. 3명이 한 팀으로 면접을 보았고 면접시간은 15분내였습니다.

저포함3명의 지원자였었고 면접관님께서 친절하여 편안하게 봣으며 회사분위기는 자유로운분위기입니다 퇴근시간이 7시?였던거같습니다