면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식
먼저 1차적으로 서류가 통과되면 AI역량검사를 온라인으로 실시합니다. 사전 연습과 여러가지 자기소개 및 돌발질문, 게임등을 수행하여야 하고 이것을 통과하게 되면 해당 본부 본부장님과 해당 팀장님의 면접을 보아야하며 인성부터 사회 경험, 직무수행능력등에 대한 검증면접이 이루어집니다. 도덕성 등도 많이 보니 참고하세요
면접 질문
- 경력사항의 검증
- 돌발질문
- 압박면접
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2020.09.28]
처음부터 끝날때까지 정신 똑바로 차리시고 멀티업무능력과 적응에 대한 부분도 많이 보니 참고하세요