• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관: 임원(본부장), 직계 조직장, 사업 관련 조직장으로 구성
면접 방식: 자기 소개 후 사업 관련 질의 응답 (약 30분)

• 회사 및 사업에 대한 전반적인 이해도
• 사업에 대한 예상 수익 및 예상 업무 진행 예시
• 경력에 대한 장단점

분위기는 대체로 밝았으며, 면접자에 대한 배려를 느낄 수 있었습니다. 면접 시 질문에 대한 강도가 높은 편이었으며, 해당 업무에 대한 전반적인 이해도와 대략적인 업무 진행 계획을 구상해서 임하신다면 좋은 결과가 있을 것으로 예상됩니다.