면접 유형
- 직무·인성 면접
- 실무 과제 및 시험
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
해당 직무에 대한 이해도를 전반적으로 체크 하시고 공정상의 불량 유형별 대처 방안등을 구체적으로 질문하셨습니다.
경력 내용에 대하여 자세히 질문 하십니다.
면접 질문
- 경력을 쌓으면서 성과를 이루어낸 점과 그 방법
- 회사 동료들과 융화 가능성
- 불량 개선방법 제안
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2020.08.26]
무겁지는 않았지만 경력직 특성상 직무에 대한 지식이 떨어지면 면접 자체가 진행이 어려울 정도로 자세히 질문하십니다.