면접 유형
- 직무·인성 면접
- PT 면접
- 실무 과제 및 시험
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차면접: 인성/적성/pt 면접 진행. Pt면접 시 1대2(본인1)로 진행됨
적성은 간소화 HMAT이라고 보면 됨. Pt는 직무별로 사전과제,당일과제로 갈림
2차(임원)면접: 인성 자소서 위주 질문 1대3(본인1)
1차 pt때 압박질문 있으나 주눅들지않고 본게 당락에 영향을 준듯
복장은 정장금지로 명시 되어있음. 대부분 비즈니스캐주얼 착용
면접 질문
- 스스로의 강점? 다른 지원자보다 우수하다고 생각하는점
- 입사전경험은무엇인지?
- 전공을 어떻게 살리고 싶은지?
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2020.05.09]
저의 경우 분위기는 자유로웠습니다. 하지만 수시채용 이후 인사부서의 권한이 적어저 대부분 비슷하다기 보다 해당 팀의 분위기에 따라 채용 면접 자체의 분위기도 결정됩니다.