면접 유형
- 직무·인성 면접
- 실무 과제 및 시험
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1.서류전형 이후 온라인 인적성검사
2.면접당일 직무시험 및 설문지 작성
3.면접은 면접관 2 대 면접자 2
4..인성면접이며 경력의 경우 경력의 상세한 설명 요함
면접 질문
- 직무를 선택한 동기
- 경력에 대한 상세 질문
- 조직의 상사가 불합리적인 일을 시켰을때
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2020.03.28]
면접은 무난한 인성면접이나 경력 입사의 경우 경력에 대한 내용에 대한 상세한 설명이 필요합니다. 본인 포트폴리오나 경력기술서를 잘 준비하는것이 TIP이라고 할수 있습니다.