• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인재 서칭을 통해 먼저 메일로 면접제의를 받았습니다.
제가 고 경력자이며 그 회사의 사업분야는 경험이 없어서 사람인에 등록한 이력서를 보내주면서
다시 검토해 보고 제가 적절한 인재라고 생각하면 다시 연락을 달라고 했습니다.
결국 면접을 보게 되었고. 면접관은 5명이었습니다.

• 클라우드서비스는 어떤 방식으로 했는지
• AOP 의 개념?
• 회사에 어떻게 기여를 할 수 있는지
• 개발방법에 대한 남다른 노하우

분위기는 좀 무거운 편이었으며 면접관치곤 젊은 분들도 들어오셨네요.
AOP 같은 개념적인 질문도 있었는데 이론 공부한 지 오래돼서 까먹었다고 얘기해버렸네요.
상당히 기본적인 질문에 대해서도 준비해 갈 걸 그랬나 봐요. 너무 창피한 거 있죠.
대표님의 눈에서 광선 나오는 줄 알았습니다. 어찌나 뚫어지게 보시던지요. 관상도 보시나 싶어요.
고 경력자로서 면접 예상하고 갔었으나 당황스러운 몇 가지 질문으로 긴장해 버리고 말았네요.
좋은 기업이라면 앞으로도 많은 발전이 있지 않을까 싶네요.