• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사 후 원 데이 면접(면접 4개)
인적성 검사의 경우 언어, 수리, 도형추리 세 과목에 인성검사로 구성되어 있습니다.
인성검사를 가장 비중 있게 보는 것 같고 답변의 일관성을 보여주는 것이 좋다고 생각합니다.
면접은 하루에 직무면접, 임원면접, 젓가락 면접, 요리면접 네 가지를 다 봅니다.
직무면접의 경우 대부분 직무관련 질문으로 "품질관리자로서 ~~상황에서 어떤 선택을 하겠는가"라는
식의 질문도 받았습니다. 임원면접은 하고 싶으신 질문 그냥 하시는 것 같았고
젓가락, 요리 면접에서는 실력은 결과에 영향을 미치지 않는 것 같습니다.
해당 면접 진행 시에 하시는 질문에 대답을 잘 하는 것이 중요해 보입니다.
그리고 샘표는 전체적으로 솔직, 정직한 사람을 좋아하는 것 같습니다.

• 직무 지원 동기
• 직무 관련 상황질문
• 자신의 장단점

솔직하고 정직한 사람임을 어필하는 것이 좋습니다.
저는 오히려 제 단점을 스스로 언급하고 대신 개선 방법에 대해서 말씀드리기도 했습니다.