면접 유형
- 직무·인성 면접
- 실무 과제 및 시험
- 인적성 검사
면접 인원
- 1:1 면접
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차 인사 면접. 기본 인성평가 장단점 소개, 회사에 대해 알고 있는 점 등 직후 바로
2차 부서장, 임원 동시 면접 직무능력 평가. 적성 평가, 주량 파악, 주거 파악,
자소서 내용을 보며 질의문답. 쉬운 편.
면접 질문
- 지원한 분야에 대한 전문적인 지식정도
- 자신의 장단점 및 회사에 지원한 이유
- 적성 평가 및 성실성 평가
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2019.12.25]
조용한 편, 실무 평가