면접 유형
- 직무·인성 면접
면접 인원
- 1:1 면접
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
제가 면접 볼 때에는 담당 부서 부장과 1:1면 접이였으나
후임 면접 볼 때에는 담당 부서 부장+실무자 (저)로 1:다수 면접이었습니다.
면접 난이도는 높지 않으며 경력자라면 이전에 했던 업무과 지원 부서의 연관성을 중점적으로 보며
부서 특성상 외국어 면접을 봅니다. 외국어로 면접 시 자신이 했던 말을 그대로 옮길 수 있는 정도이면 됩니다.
면접 질문
- 전에 맡았던 업무(경력)
- 외국어소개 (면접자에 따라 안 할 수도 있음)
- 회사에 지원한 이유 (저는 5시 반 칼퇴 떄문에 지원했다고 하였습니다)
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2019.12.24]
압박 면접 없고 면접 분위기는 나쁘지 않습니다.
지금은 모르겠지만 당시 면접을 보시던 분 심성이 굉장히 좋으셨거든요.
(그래서 부서 간 알력 다툼에서 우리 부서가 항상 밀려 일하기 힘들었음...)
이곳에서 일하고 싶으시면 긍정적이고 적극적인 모습을 보이시면 됩니다.