• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

헤드헌터 통해서 접수했으며, 면접은 다대다 방식에 경력에 관한 내용이었습니다.
면접 때 업계 경력이 많은 임원들이 많이 참여하기 때문에 업무에 관한 전문성도 보지만
주로 실무 경험이나 인성을 더 심도 높게 보는 편입니다.

• 이전에 어떤업무를 했는가? 그회사 규모는?
• 일단 그룹계열사가 많고 국내는 거의 반독점이라 안정적임.
• 여러군데 소개받은 회사중 급여가 제일 쎄서

이 회사에서 만드는 제품에 대한 이해가 필요합니다.
이직에 대한 사유로 너무 솔직하게 전 직장 급여 문제나 트러블을 이유로 대는데
이런 사유는 오히려 단점만 됩니다. 대부분의 면접관들이 이 회사가 커가기 시작하면서나
처음 시작 때부터 근무하신 분들이라 회사 규모로만 따지시는 분들은 꺼려 하시는 것 같더라고요