면접 유형
- 직무·인성 면접
- PT 면접
면접 인원
- 1:1 면접
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차 면접 - 실무자(팀장)와 면접 진행, 1:1, PT면접/ 경력이므로 준비해간 포트폴리오를 바탕으로 간단하게 발표 후 관련 질의응답 진행 (서류 합격 시 포트폴리오 준비해오라고 함)
2차 면접 - 인사팀, 경영지원팀과 면접 진행, 1:2, 인성면접/ 수행한 업무보다는 이력서 위주로 면접 진행, 공백기 등에 대한 질문이 있었고 개인적으로는 1차 면접보다 어려웠음
평판 조회 - '스펙터'라는 어플에서 평판 작성 요청함 (작성해준 사람에게 물어보니 주변인에게 부탁하기 미안할 정도로 상세하게 묻는 질문이 많고, 시간도 10-15분 정도 걸린다고 함)
면접 질문
- 회사 제품에 대해서 알고 있는가?
- 해당 직무에 지원한 이유는?
- 졸업 후 공백기가 좀 길었는데 왜 그랬는지?
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2025.10.13]
평이한 분위기에서 진행되는 면접이고, 심한 압박면접은 없음 2차 면접에서는 본인의 이력에 대해 잘 설명할 수 있는 수준이면 합격 가능하다고 생각함 어차피 안 뽑을거면 면접도 안불렀을 확률이 높음