• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 전반적으로 긴장을 덜 수 있는 차분하고 편안한 분위기에서 이루어졌습니다. 압박감을 주기보다는 지원자의 경험과 역량을 충분히 드러낼 수 있도록 배려하며 질문을 해주셨습니디. 주요 질문들은 인성과 상황 대처보다는 실제 직무와 밀접하게 연관된 내용에 초점이 맞춰져 있었습니다. 이를 통해 해당 직무를 수행할 수 있는 전문성, 문제 해결 능력, 그리고 실무 적합성을 중점적으로 확인하는 자리였던 것 같습니다.

• 이전에 수행했던 연구
• 문제 해결 방법
• 성격의 장단점