• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

청주사업소(하이닉스) 면접 봄.
서류 합격 후 면접 참석 가능일자 문자옴.
사업소장, 기계팀장, 폐기물팀장 3명과 면접자 3명으로 3:3 면접이 진행됨
지원자 3명은 폐기물 1명, 기계직 2명으로 구성되었음.
먼저 기계팀장이 기계직 2명에게 질문하고 폐기물팀장이 폐기물 1명에게 질문하고 이후 사업소장이 전반적으로 질문함.
필자는 풀정장으로 갔는데, 다른 두분은 세미정장 또는 정말 편안한 복장이였음.

면접 질문도 많았고 지원자들 질문도 많아서 1시간이나 면접이 진행되었음.

• 7조 2교대 근무체계 및 야간/당직근무 가능 여부
• 신체적 결함, 정신적 결함 등 소견 받은 내용 있는지
• 지원한 직무에 종사하면서 어떤 노력을 할 것인지
• 나이 어린 사람이 상급자일 경우 어떻게 대할 것인지
• 팀원들과 불화가 있을 때 어떻게 해결할 것인지
• 우리 회사는 어떻게 알고 왔고, 무슨 일을 하는지 알고 왔는지?
• 이전 직장에서 정확히 맡았던 업무가 무엇인지?
• 지원한 직종에 대한 직무 지식, 자격증 여부
• 지원자 인상에 따라 FM성향, AM성향인지 여담
• 우리 회사 말고 어떤 회사에 지원하였는지?

면접 질문에 다 못 적음. 대략 20개 정도 되는 질문을 받았고 무려 1시간이라는 시간의 면접이 진행됨. 필자는 신입이나, 다른 두분은 이전 직장에 대한 경력이 기재되어있었음. 리뉴어스는 업무 난이도는 준수하나 강도가 있는 편이라 신체적으로 불편한 부분이 있으면 안되며 추노꾼이 많아 수시로 지원자를 받고 면접을 진행하는 듯 하였음. 면접관들의 질문도 많으나 지원자들이 회사에 대해 궁금한 것을 상호 대화로 풀어나가는 자리였음.
다만 수시로 이직을 한 경우, 마이너스 요소가 될 수 있는 것을 깨달았고 진정성을 가지고 지원한 사람을 뽑고자 하는 마음이 아주 많이 보였음(합격하고 한두달 다니다가 도망가는 사람이 많다고 함).

결론적으로 너무 무리해서 스터디를 하거나 자기소개를 부풀려 얘기할 필요 없이 있는 그대로 얘기하는 것이 좋음. 질문이 많아서 다 뽀롱나는걸 실시간으로 지켜봄.