• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

부서장, 임원, 인사담당자가 참여한 면접으로, 경력 중심의 질문과 전문성, 문제 해결 역량을 평가하는 질의응답이 주를 이루었습니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 회사를 지원하게 된 동기는?
• 우리 회사 브랜드에 대해서 알고 있었는지?

면접관이 해당 직무에 대한 질문을 다양하게 준비해서, 특히 경력직 지원자는 이전 경험과 실제 업무 수행 능력을 검증하기 위해 전문성, 문제 해결 사례, 성과 등을 구체적으로 묻는 질문이 많습니다. 따라서 경력자라면 예상 질문에 대해 미리 머릿속으로 답변을 정리하고 면접에 임하면 큰 도움이 될 것 같습니다.