면접 유형
- 직무·인성 면접
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
면접관 세 분 해당 사무소의 장, 지원 부서장님 그리고 유관 부서장님이 참석하셨으며, 이력서 기반으로 질의 응답 하였습니다.
면접 질문
- 경력이 짧은데 직전 연봉이 높은건 아닌지
- 상사와 의견 충돌이 있을 때 어떻게 생각, 해결하는지
- 대인관계 어떤지
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2025.07.02]
직전 연봉과 동일한 희망 연봉을 기재했었습니다. 압박 질문 유형인건지 모르겠으나 연봉에 대해서 줄여서 통보하듯 이야기하고 반응을 살폈습니다.
추후 합격 통보를 받았고, 연봉 문의하니 면접 당시 이야기한 것 보다는 올려서 책정해줄 것이라고 하셨습니다.
다만 정확한 연봉을 알려주질 않았습니다…
합격했지만 입사하지 않았습니다.