면접 유형
- 직무·인성 면접
- 토론 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
임원3분과 면접진행하며 기존 경력 업무능력 파악등 개인역량 확인 후 인적성검사 진행하고 일주일 후 합격 발표진행하여습니다.
면접 질문
- 지금까지 해왔던 업무는
- 자신의 강점은
- 회사에서 할수있는 역량은
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2025.06.26]
자신감이 필요하면 개인 역량을 보려고 질문을 많이 하심