• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 형식적인 질문보다는 지원자와 자연스럽게 소통하는 대화 중심의 방식으로 진행되었습니다. 면접관은 먼저 지원자의 전반적인 자기소개를 요청하며 긴장을 풀 수 있도록 유도하였고, 이어서 지원자의 영어 구사 능력을 확인하기 위한 간단한 영어 질문과 답변 시간을 가졌습니다. 또한 지원자가 우리 회사에 대해 어느 정도 알고 있는지, 어떤 부분에 관심을 가졌고 왜 지원하게 되었는지를 상세히 물어보며 회사에 대한 이해도와 관심도를 확인하였습니다. 마지막으로는 지원자 본인의 장점이나 강점, 그리고 그 강점이 회사에 어떻게 기여할 수 있을지를 중심으로 질문이 이어졌고, 전반적으로 지원자의 인성과 역량을 균형 있게 파악하고자 하는 면접이었습니다.

• 회사를선택한 이유
• 영어능력
• 경력