면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
1차는 실무역량을 기준으로
여러 공공기관의 면잡관님들은 질문 위주의 면접이었습니다.
편안한 분위기였지만 꼬리에 꼬리를 무는 압박 면접형식으로 진행이 되었습니다.
2차는 임원면접으로 다소 부드러운 분위기였습니다.
면접 질문
- 기계정비일을 이전에 해보았는지?
- 한국소비자원에 입사를 희망하는 이유는?
- 상사와 의견 충돌이 있었을 때 어떻게 해결하는지?
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2025.05.29]
깔끔하고 단정한 복장으로 자신있게 의견을 피력하면 될 것 같습니다.