면접 유형
- 직무·인성 면접
- 토론 면접
- 인적성 검사
- 기타
면접 인원
- 1:1 면접
- 지원자 1명, 면접관 다수
- 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식
인성 중심으로 면접을 봅니다.
지원자가 얼마나 이 그룹에 적합한 사람인지 검증하는 방식의 면접이며
그동안 해온 직무가 지원 직무와 잘 맞는지가 중요합니다.
면접 질문
- 경력사항
- 전에 회사를 그만 둔 이유
- 이 회사를 지원한 이유
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2019.09.23]
올바른 인성