• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진 면접과 임원 면접으로 총 2번에 걸쳐서 본다
1차는 일할 공장에서 2차는 성남 본사에서 본다. 결과는 빨리 나오는 편이다.

• 1차) 공백기, 왜 이런 일을 했는지?, 성격에 관한 질문
• 2차) 공백기, 자소서 기반 질문들, 영어 면접
• 1차) 출근은 어떻게 할건지 등

두 면접 모두 압박성 면접으로 마인드셋을 잘하는 것이 중요
지원자가 얼마나 그런 질문에 잘 대처하는지 보는 것이기 때문에 상대방의 가치관을 존중하는 태도가 중요 그리고 자신감 있어 보이는 게 중요
ex) 잘할 수 있어요? 네! etc~