• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진, 2차 경영진 면접으로 2번 진행함.
1차 면접은 3:1 면접이었음.
경력면접인만큼 1분 자기소개등은 스킵하였음.
중요하게 본다고 판단한 질문을 순위로 둔다면
1. 이직사유
2. 해당직무 지원동기
3. 직무역량 어필
4. 소통능력 평가

2차 면접은 2:1 면접이었음.
1. 역시나 이직 사유가 핵심
2. 인성에 대한 여러 질문들
3. 경제 관점에 대한 질문들 ( 돈은 어떻게 관리하는지 등 )

사옥이 정말 깨끗하고 면접관들도 젠틀함.
대체로 압박하는 느낌의 면접은 아니었음.
하지만 질문에 대해서는 명확하게 이야기하는게 좋을 것임.
이직사유와 지원동기를 타당하게 준비한다면 긍정적 평가를 받을 것으로 판단됨.

• 이전 직장들의 이직사유가 구체적으로 무엇인지?
• 많은 직무중 이 직무를 선택한 이유가 구체적으로 무엇인지?
• 본인의 장점과 단점에 대해서 직무와 연관된 경험이 있는지?

엄숙한 분위기보단 위트있는 분위기를 선호하는 것으로 판단됨.