면접 유형
- 직무·인성 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식
다대대면접으로 직무수행능력을 평가함. 이력서에대해서 질문후 실제 담당업무할수있는지 질문. 인사팀장은 압밥질문. 할수있다고 먼저 얘기하는게 좋은 인상을줌
면접 질문
- 경력사항 상세질문
- 이직사유
- sop제 개정할수있는지
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2025.04.28]
이력서위주의 준비만하면됨