• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

기본적인 지원 부서에 대한 정보 확인, 기존 회사에서 배운점을 본 회사에서 어떻게 활용할 수 있는지, 본인이 경험했던 것 중 도입 혹은 개선이 되어야 할 점 등 심층 면접이기 보다는 기본 면접 수준 (단, 계약직)

• 실무 O/A 능력은 본인이 평가하기에 어느정도 되는가?
• 자기소개서 기반 본인의 문제점 혹은 단점 극복 방법
• 지원 동기

너무 밝게 웃기보다 어느정도 정적인 모습으로 단점을 장점으로 만든 과정 설명이 중요할수도!