면접 유형
- 직무·인성 면접
- PT 면접
- 인적성 검사
면접 인원
- 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식
인적성 검사 및 PT 자료 준비 후 다대 1 면접진행
면접 시 PT 발표 후 개인에 대한 인적성 면접을 진행하였음.
면접 진행 후 바로 결과 알려줌
면접 질문
- 전직장 퇴사 사유
- 본인 만의 강점
- 스트레스 대처 방안
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2025.03.24]
편안하게 해주려는 분위기