• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

전형:서류>1차 실무진 면접>인성 검사>임원진 면접>대표 면접
1차 실무진 면접 통과 후 개별 인성검사 진행.
인성검사를 토대로 임원진 면접 진행.

• 이 직무를 수행할 때 본인이 내세울 수 있는 강점
• 지원한 직무를 스포츠로 비유한다면?
• 일을 할 때 가장 중요하다고 생각하는 것은?
• 지금 지원한 직무 이외에 다른 직무로 이동권유를 받는다면 갈 의향이 있는가.
• 이 직무는 무슨 일을 하는 곳이라고 생각하는가

실무진 면접은 비교적 편안한 분위기.
질문도 다양하게 물어보고 모든 지원자들에게 시간을 고루 분배하여
질문하는, 배려하는 느낌을 받았음. 임원진 면접은 딱딱한 분위기.
다른 직무의 사람들과 같이 면접을 볼 수도 있음.
임원진 면접에서 질문은 대부분 남자 지원자에게 몰리는 경향이 있음.