• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 팀장면접, 2차 CEO면접 이었으나
일정조정하여 동시진행(지원자의 일정조율 가능여부 확인)
부서장, 대표, 인사팀장 3:1 면접 진행

• 부서장 - 세부적인 업무능력 및 경력에 대한 점검
• 대표 - 이전 직장에 대한 조사 및 인성평가
• 인사팀장 - 급여 및 근무조건 확인, 지원사유

부서장 - 까다로움
대표 - 간단한 질문
인사팀장 - 질문 거의 없음
회사 홈페이지 및 사람인 재무평가 등 간략한 내용 숙지 추천함
※ 면접비 소액지급