면접 유형
- 직무·인성 면접
- 토론 면접
면접 인원
- 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식
1차 (실무진), 2차 (임원) 모두 다대다 면접이었으며 1차는 1분 자기소개 + 자소서 기반 질문 / 2차는 사회적 이슈 토론 + 인성 평가 방식 이었습니다.
면접 질문
- 월급루팡족을 방지하기 위한 해결방안
- 지원자가 생각하는 푸른저축은행의 단점
- 불효자 방지법에 대한 찬반토론, 개인의견
TIP 및 특이사항
[등록일 : 2025.02.26]
1조 당 8명 구성으로, 30분 정도 진행